在加华人社区里，尤其是新移民，在工作上容易遇到不公平或被欺诈等待遇，背后的部份因由，是由于移民对劳工法律的认识不足，未能充分运用雇员应有的追讨方法。
有鉴于此，多伦多“大多市服务华人机构联会”辖下的8家会员机构，包括“华人咨询社区服务处”(华谘处)、“全加华人协进会(平权会)多伦多分会”、“受伤工人咨询法援处”、“法律援助中心”、“活贤社区中心”(活贤社)、“家庭车衣工人联谊会”、“嘉兰中心”，以及“圣士提反社区中心”，组成一个专门为提供劳工权益信息及援助的“劳工委员会”。
该委员会除了向社区进行劳工法例权益的宣导、以及向政府反映推动增强劳工保障外，将于本月份开始，推行“工友大使训练班计划”，目的除了培养工友大使对劳工法例的认识外，还增强工友在自我提升、解决困难、及谈判的能力。
该训练计划将透过全面及深入的课程，帮助华裔工人了解更多任务人的权益，从而帮助有需要的工友。
据悉，去年“劳工委员会”共接获逾2000宗有关劳工权益的求助个案，当中7成为大陆移民。
法律援助中心法律辅导员游春山称，从求助个案中看到劳工问题的确严重，有些雇员收不到欠薪，又或是他们的身份被资方单方面申报为自雇行列，还有由于怀孕或疾病，而受到欺压或无理解雇等劳工问题。
游春山还指出，有些雇主利用员工对劳工知识的不足，欺骗他们以现金形式发薪金可省却税款，但这其实是剥削了雇员的福利，不合情理。
他说，很多任务人亦不敢向有关方面投诉，恐怕会工作不保，其实只要工人能组织起来，发动共同力量，给予雇主群体压力，便能更有效把问题解决。
