加拿大各大学中目前有大量中国留学生，其中不少人希望在完成学业后，回国找到一份高薪工作。
然而现实证明，大陆高级就业市场竞争激烈，“海归派”未必能轻易实现理想，近年来学成回国后长期待业者不乏其人。
大陆一些报刊甚至尖刻地问，“海龟”（海外归来的留学生）怎么变成了“海带”（待业者）？“环球邮报”在最新的“中国崛起”专刊中，也报导了这个令“海龟”们失望的现实。
胡严明（译音）的遭遇就是个很好的例子。
他在渥太华大学取得商业管理硕士学位，毕业后又在加国一顾问公司任职。
去年决心海归时，他踌躇满志，满以为能轻易在跨国公司找到一份高薪工作，但在长达6个月的失业后，只找到一份临时合同工作，薪水则只有他期望的三分之一。
“环球邮报”指出，中国大陆一方面有成千上万资历不亚于胡严明这样的“海龟”，一方面本地大学每年有更多高水准的毕业生进入就业市场，而后者的薪资期望值一般远较海外留学归来人士低，导致“海龟”们竞争难度加大，逐渐变成了“海带”。
的确，薪水期望值过高是“海龟”们普遍存在的一个问题。
胡严明承认，一开始他认为要找到一份月薪 2 万元人民币的工作并不难。
他把自己的简历发送给 50 家公司，亲自走访了另外数十家公司，并积极给潜在的雇主打电话，和参加人才市场招聘会，但在努力寻找工作的漫长 6 个月里，只有 4 家公司给他面试机会。
一些公司一听到胡严明的薪资期望值，就不考虑聘用他，另外一些公司则担心他资历过高，会对主管构成不必要压力。
此外，大陆本地培养的此类人才大量出现，而且“要价”不高。
事实上，在过去4年里，激烈竞争使“海龟”的薪资水平平均下降了40%。
胡严明说：“大陆每一省份现在都有来自世界各国的人才，竞争实在是太激烈了！” 他还羡慕那些没有出过国的年轻一代，称他们住着高级公寓，开着豪华轿车，生活十分富裕。
胡严明最终在加中商会找到一份合同制工作，月薪只有7000人民币。
他无奈地表示，如果自己坚持2万元的薪资期望值，现在一定还在做“海带”。
据一项统计，35%的“海龟”找不到工作，以致许多人最终甚至接受2000多元人民币的月薪。
