1998 年与家人一起从菲律宾移居加拿大的马尔莲.马丁，初到加拿大时，曾任电脑装配工。
她还记得，在多伦多那家电脑制造厂的流水装配线上忙碌的，均是来自各国的专业人才。
目前在多伦多病童医院任注册护士的马丁说：“在那里当装配工的，都是护士、牙医、医生、工程师，各种各样的专业人士，他们只能从那里开始讨生活。
像自己一样，我们周围都是来自各国的专业人士。
”
来自罗马尼亚的伊莎贝拉.迪杜瑞斯库，在祖国时是医生，但 1999年与丈夫及女儿移居加拿大后，只能在多伦多的快餐行业就业。
今天，她也只能在渥太华的一家私人诊所内任物理治疗师助理。
在 1990 年代移居加拿大的上百万名新移民中，像这样的例子可谓数不胜数。
昨天公布的 2001 年人口普查数据表明，新移民就职状况甚至不如1991 年，新移民中的专业人士很难找到与其专业技能相关的工作，他们的失业率是全国平均失业率的两倍，就业率则比在加拿大出生者低 16％，而且几乎有一半的新移民只能找到粗重、不需要什么技能的工作。
这调查显示，来加五年内的新移民，就业率是 65.8％，而土生的加国人就业预高达 81.8％，而且移民所担任的工作，有一半是收入及社会地位均较低的职业。
加拿大统计局的劳工统计处长森特说，移民的失业率比土生土长者高的情形由来已久，这个差距在 80 年代开始加大，在 90 年代初期的经济衰退时期加速扩大，至 96 年时最为严重，现在稍有和缓，但这个差距仍旧存在。
2001 年人口普查数据显示，在过去十年新增的 130 万劳工中，有大约 97 万 7500 人是移民，所以新移民与土生土长加拿大人之间的就业差距这个长期未能解决的问
题，如果从此角度观察，就显得更为严重了。
在未来十年里，将有大量婴儿潮时期出生者退休，加拿大的人口出生率又下降，这意味着本国的劳工数量成长将可能要全部依赖新移民。
从表面上看，这样的状况对欲寻找工作的移民非常有利，但实情远非如此。
新移民不仅工作难找，即使找到工作，他们的收入亦比本地人少，况且这种收入差距也在扩大之中。
多伦多大学的社会学家瑞兹说，70 至 80 年代，移民的收入相当于当地人的 75％，至 90 年代末期，已下降为相当于 60％ 至 65％ 。
为了提升新移民的就业率，联邦政府去年采取一系列强调技术移民技能的措施，要求更高的教育水准，至少要熟练掌握一门加拿大的官方语言。
移民部为此设计了一项十分严格的考试，凡是欲移居加拿大的人，均须首先通过这项满分为 100 分、最少要得 75 分才算及格的考试。
这项考试要多严格呢？一位政府的高级移民事务研究员承认，他自己好奇地考了一回，结果以 75 分勉强过关。
另一位有大学学位与 15年新闻工作经验的记者，也兴致勃勃地考了一下，却以 73分败下阵来。
是否未来通过这项连学识渊博的加拿大人都视为畏途的考试者，就能在移居加拿大后顺利地找到工作、从而结束移民找工难这个持续数十年的痼疾呢？人们确实还需要拭目以待。
