为了因应大专学生人数的增加，和递补即将退休的大专师资，据估计未来六年内，卑诗省的大专院校必须招聘的师资人数，将达现有师资的一半左右。
卑诗省府承诺，将在未来六年内增加 2 万 5000 个大专院校的学生名额；亦即在 2010 年以前，卑诗省的大专学生将增加 15% 左右，这意味着大专院校的师资也须随之增加。
目前公立学院的师生比例为 1 比 13，大学则为 1 比 20。
因此增加 2 万 5000 名大专学生之后，预计将须增加 1000~1500 名专任师资。
另外，根据统计，在 2001 年已经年满 55 岁的大专教授和讲师，预料在 10 年内都会全部退休。
而在 2001 年为 50~54 岁者，约有三分之二会在 10 年内退休。
这就是说，2000 年卑诗省的 3275 位专任教授中，将有 45%（1500 位）会在 10 年内退休；而 5630 位学院的讲师中，则有 30%（1700 位）需要递补。
这些需要加在一起，意味着未来六年间，卑诗省需要延揽 4500 位专任的大专教授和讲师，相当于现有师资的一半左右。
分析家认为，虽然大专师资所需的条件甚高，但要招募到 4500 位合格的人选，并不是件不可能的任务。
首先，现有的非专任教授和讲师，就已构成一批相当可观的生力军。
据统计在 2000 年时，各大学便有 1780 位兼任教授，而各学院更有 6355 位兼任讲师。
这些兼任师资未来有可能会成为专任师资。
此外，求职市场上还有一些失业和学非所用的高级知识分子。
2003 年的劳动力调查报告显示，拥有博、硕士学位者当中，有 3.9% 失业；而拥有学士学位者当中，更有 6.8% 为失业者。
联邦统计局的资料则显示，2000 年时硕士的失业率为 5%，而 2002 年时博士的失业率则为 6%。
总之，未来数年间拥有高学位者将面临许多新的工作机会，这也是卑诗省的一个好消息。
（林清晖编译）
