被拖欠工资的事情经常发生在国内民工的身上，想不到这种现象在安省也很多。安省是个移民大省，新移民一来人生地不熟，二来又有语言障碍，所以被拖欠工资的事情如果发生在新移民身上往往情况就会更糟糕。这两年，被拖欠工资的问题也有越来越严重的趋势，并渐渐被人们所重视起来。
日前《多伦多》星报报道了这样一个案例：
塞图（Ram Sethu）现年56岁，是一位来自印度的移民，妻子和孩子都在印度，他一直在多伦多做力工赚钱来养活妻小。
2006年3月到5月间，塞图在位于Victoria Park和Danforth一个名为“热带之夜”（Tropical Nights restaurant）的餐厅打工6个星期，随后被辞退。然而，这6个星期的薪水他却没有立刻领到，店方表示会“日后支付”。时间一转眼就过去了快两年，可这份将近2000元的拖欠工资他却一直没有领到。
塞图表示，他曾经和饭店的经理接触过，而经理也给了他两张支票。不过，他在兑现的时候却发现这两张都是空头支票。没有办法，他只好找到了省劳工厅，递交了索薪申请。而劳工厅也于去年一月下令“热带之夜”餐厅偿付塞图被拖欠工资1,877.2元。然而，当塞图拿到支票去兑现的时候，却发现这又是空头支票。
最近，塞图碰到了财务问题，迫切需要这笔钱，可是这份已经被拖欠了2年的薪水却不知道什么时候才能拿到。面对着媒体，英语不过关的塞图通过一位翻译用泰米尔语（印度南部的一种方言）对记者诉苦，表示他现在财务严重困难，不仅无力支付信用卡以及账单，而且还因为没有按时缴房租而从先前所住的小公寓被赶了出来。
而当记者采访昔日塞图的经理戴比·苏哈德（Debbie Sukhde）的时候，她却一脸的无奈状，表示无力、也无责任支付拖欠工资。她说，以前那座“热带之夜”餐已经因为资金周转不善而破产，目前她正在和一家欠款收帐机构沟通，希望能通过他们帮助塞图——言下之意，我已经尽力了。可是破产归破产，难道欠员工的薪水就不用还了吗？而且，她是不是真的“无力支付”也很让人怀疑。据记者调查，苏哈德在那所餐厅破产之后，又在密市重开了一家餐厅——也叫“热带之夜”。
塞图一面还被欠着2000元的工资，一面眼看着却要露宿街头，其遭遇很让人觉得可怜。然而，他的案例只是沧海一粟而已。从《多伦多星报》给出的数据来看：在安省，仅2005年和2006年两年，就有11,358人向劳工厅递交了索薪申请，而被拖欠工资的总额高达3700万元。其中只有一半多一些的人讨回了应得的薪水，还有1570万元的欠薪至今还在追讨中。而对刻意欠薪的雇主打击力度也显得不够：在这些索薪案例中，只有332个的当事雇主被劳工厅勒令罚款，但是其中只有4家公司和2名公司负责人受到了法律的制裁，缴纳的罚款只有55,900元，还不足被拖欠工资的总额的0.2%！
面对着这些数据，劳工组织工人行动中心（Workers’ Action Centre）的组织人索尼娅·辛格（Sonia Singh）昨日表示，安省虽然有“就业标准法案”(Employment Standards Act)，但是法案有漏洞，让很多黑心的雇主钻了空子，而且在追讨拖欠工资的时候，安省劳工厅的执法力度也不够，劳工得不到应有的保护。
说到执法力度不够，辛格女士表示：从现有的数据来看，安省每年只有不到1%的公司被劳工厅检察是否有拖欠工资的行为。而执法力度的不足，让很多雇主心存侥幸，冒天下之大不韪，把“就业标准法案”当作一张废纸。
上述说法得到了新民主党省议员迪诺沃(Cheri DiNovo)的同意。她表示，就业标准法案的约束力度不够是“显而易见的”。目前，她正在着手修改法案并且已经提交了修改决议，而如果这个决议得以通过，则安省公司的被抽查率可以提高到25%。
面对着公众的抱怨，劳工厅长杜杰（Brad Duguid）则对媒体表示他正在努力改进法案的检查力度，而且已经略有成效。比如说，现在劳工厅增开了网上递交索薪申请的程序，大大提高了工作人员的效率。此外，杜杰还表示他正就这个事情广泛征求本地劳工和雇主的建议，试图尽快找到解决办法。
然而，杜杰的说法并不能让大家满意，工人行动中心主管拉德(Deena Ladd) 在获悉了他的说法后则批评说杜杰虽然口头上说得好，但是却见不到一点“实质的”进展。
对此，工人行动中心联合了其他几家劳工机构对省劳工厅提出了几项建议，其中包括：建议劳工厅多雇100名检查和执法人员，以加强检查力度，至少使公司每年的被抽查几率达到10%；此外，他们还建议加大惩罚力度，一旦发现有拖欠工资的现象，就应该立刻对雇主进行罚款，情节严重的更应该追究刑事责任。
