在劳动力供应跟不上需求的问题上，卑诗省和亚省同病相怜。
这两个经济炽热的加西省份，如果无法提升劳动生产力或吸引更多劳动人口迁入，它们的经济成长恐将无法持续。
智库加拿大谘议局本周的报告指出，如果亚省的劳力供应继续严重落后于需求，到2025年，将有33万2000个职缺悬空。
谘议局建议，亚省应和其他省份签订动劳人口自由流动协议。
今年4月，亚省和卑诗省已签署这类协议。
不过，卑诗省劳动力市场本身也是粥多僧少，恐怕帮不上忙。
举例说，卑诗省火热的建筑业，还要在国际上竞争技术劳工。
温哥华区域营建商协会总裁赛萧（Keith Sashaw）表示，今年3月他才远赴欧洲参与四项移民招募活动，目的是吸引更多欧陆建筑工人移民来加。
赛萧说，营建商目前最为头痛的问题之一是人手短缺。
他说，其实亚省和卑诗省在劳动力市场上是竞争者，不是合作者。
卑诗省建筑区隔本年迄今，比去年增加了8700个工作职位，或9.9%，“这是前所未见的水平”。
光是在温哥华地区，目前就有超过八万名建筑工人，两年前，人数还不到六万。
赛萧说，至少需要增加两万人才能满足需求。
赛萧指出，行业之间已出现挖角潮。
比方旅馆业雇主担心，他们的招聘目标群可能被建筑业挖走。
建筑业一般无专长的工人初始时薪为10至12元，而有获认可技术的工人，时薪则为35至38元，并有其他福利。
赛萧说，他们呼吁渥京加速精简暂时外劳的专业资格认证程序，以便他们尽快来加工作。
