今天（8日）是“三八国际妇女节”，在强调人人平等的加拿大，妇女到底是否已经与男士平起平坐呢？加拿大统计局昨天（7日）公布的一项最新研究显示，随著妇女就业人数的增加，加国妇女已经在职场中的地位明显提高，只是收入仍然稍低于男性，而且这个差距在过去10年里并没有收缩。
就业市场半壁江山
这份周二发表的报告显示，投身于职场的女性人数逐年增加，女性占加国受雇劳动人口的比例，从1976年的37%，上升至2004年的47%，已经接近“半边天”的水平了。
不过，虽然整体就业人数增加，但在报酬方面仍未达到男女平等，同样的工作职位，女性的收入少于男性。
2003年，所有就业女性（包括兼职及季节工）的平均收入略低于2万5000元，而男性的平均收入则达到3万9000元左右。
收入只有男性七成
女性的全职员工，2003年的平均工资为3万6500元，只占男性全职员工工资平均数的71%，而这个差距在过去10年并没有改变，统计局的研究发现。
数据还显示，女性比男性更喜欢从事兼职工作。
报告指出，2004年，职业女性中，有27%是兼职雇员，而男性的兼职雇员比例只有11%。
专业领域大展身手
近年来，女性在不少专业领域中的就业人数大幅上升，目前，在医疗诊断及护理方面，女性占从业人员的总数已经超过了一半。
另外，在一些与医疗、商业及金融相关的专业领域，女性的比例也越来越高。
另一个女性不断增加的行业是管理行业，1987年，从事管理工作的女性只占该行业的30%，到2004年已经增长至37%。
不过，在管理人员中，女性似乎还是处于低层次的职位较多。
而在一些如自然科学、工程和数学等专业领域，女性从事人员所占的比例则十分有限。
传统行业形成主力
这份报告还显示，大多数的职业女性仍然集中在一些传统的行业上。
2004年，三分之二的职业女性从事教师、护士、医疗、文员、行政管理、销售及服务行业。
过去10年来，在这些传统上女性控制的行业上，女性雇员的比例并没有实质性的变化。
职业母亲显著增加
研究还发现，育有小孩的母亲，近年就业人数大幅上升，到2004年，在孩子不足3岁的母亲当中，有65%投身职场，这个数字是1976年同类统计的两倍以上；同样地，孩子在3至5岁的母亲，2004年有70%参与工作，而1976年时只有37%。
另外，单身妇女及单亲妈妈比单身男士或单亲爸爸收入更低。
2003年，16岁以上独立的女性，有31%生活在低收入状态，平均收入只有2万8000元，而同类男士的平均收入则有3万4000元。
（黄运荣）
