来多伦多将近10个月，发简历无数，得面试3次.
1 省政府部门 DATABASE ADMINISTRATOR 职位，发简历后3个月收到面试通知，面试时间1个小时整，问题90%是可以预料到的常规问题，面试后约3周收到一封信，只是通知未被录取，并没有说明特别原因.
2 私营小公司，软件测试职位，因为老板给的薪水低于6.85的法定工资，我要求他给到法律规定的最低水平被拒绝，我告诉他OK我认了，老板不高兴，告诉我，我的期望值太高，如果去工作也不会HAPPY，而不HAPPY就缺乏工作激情，因此不能给我OFFER.
3 小公司，JUNIOR DATABASE DEVELOPER/ADMINISTRATOR职位，属于一个公司就一个专业人员，维护一个很简单的系统，同时负责解决收发EMAIL等简单问题的职位(薪水也就比LABOUR略高)，发简历后半月收到EMAIL，告诉我超过700人应征这一个职位，我满足MINIMUM的要求，被列入SHORTLIST，请我回答附件中的问题，我回答后两周收到电话，告知我参加INTERVIEW，INTERVIEW一周后又收到电话，告知我参加第二轮INTERVIEW，第二轮INTERVIEW时高诉我这一轮仅剩3人，我满怀信心和希望回家等候，三天后在我EMAIL和电话留言的追问下，用EMAIL告诉我OFFER给了另一位。
从以上经理可以看出多市目前的计算机行业就业状况. 我身边的一位朋友最近找到了专业工作，但薪水低于或相当于LABOUR的薪水. 恶性竞争，价格战，我的同行们，如果一个程序员的收入和一个洗碗工的收入相当，我为为什么要去做程序员，是因为听起来体面一点吗？ 我希望有一个价格同盟政策，低于3万年薪的大家坚决不做，但我知道这很难做到。
