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推荐两个找专业工作的好帮手

文章发布时间:December 3, 2006

多伦多移民就业委员会(TRIEC)开展了一项名为make-it-right.ca的宣传活动,借此让人们意识到这种人才浪费行为对加拿大经济造成的巨大损失,同时也积极与政府合作,推进移民就业计划、项目等政策的制定,改善技术移民就业难问题。

目前,TRIEC主要开展了两项移民就业活动: Career Bridge和The Mentoring Partership。

但是参与这两个项目的新移民需要首先通过面试,要求英语流利,还必须有官方学历认证。

Career Bridge属于带薪实习项目,实习部门一般都是大中型公司及政府等热门机构,因此参与人数非常多。

目前,大多伦多有100位雇主参与该计划,为移民提供了272个实习机会,现已有167人完成实目,58%直接被实习公司录用。

The Mentoring Partership,是一对一指导计划,新移民可以通过TRIEC,找到一名志愿担任导师的加拿大专业人员,该导师可以通过电话、面谈甚至推荐就业公司等形式,为新移民提供为期4个月的加拿大就业指导及专业咨询,让新移民尽快熟悉所学专业在加拿大如何应用。

当然,参与该计划必须根据个人专业来定,多数导师都是从事计算机、财会、人力资源及工程方面专业。

TRIEC提供的资料显示,截至今年9月30日,有550位导师自愿加入,其中418人开始辅导新移民。

而目前完成就业指导的200位新移民中,有140人顺利找到了全职工作。

以上两个就业项目是通过社区机构来实施。

各社区机构联系电话如下:
多伦多JobStart﹕416 231-2295,内线电话:5724
ACCES就业辅导中心﹕416 921-1800
皮尔区Dixie Bloor Neighbourhood Centre﹕905 452-1262
约克区COSTI﹕905 884-5670。

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