根据一份最新发表的报告显示，加拿大全国普遍存在的医师短缺现象，在近几年内将会有加剧恶化的趋势。
这份于昨天公开的调查分析指出，导致医师短缺现象加剧有数项因素，其中包括大批医师即将于近几年退休、有更多女性担任医师工作、以及医师为了生活品质的考量，决定缩减工作时数等。
这项研究由加拿大家庭医师学会、加拿大医生协会、以及加拿大内外科医生皇家协会合作完成。
这项调查对全国各地6万名医师发出问卷，回收的比例为36%，问卷的准确度为正负0.7%。
调查中发现在未来2年中，有3800位医师计划退休，26%的医师计划要缩减工作时数。
正在执业中的家庭医师，有60%表示他们已不接受新病患、或仅接受少数的新病患。
报告中显现的一个有趣的现象是，在回覆时有这些反应的，不仅是年龄较长、事业有成的医师，甚至连半数35岁以下的医师，也作出同样的回答。
这份报告也对女性医师人数增加对此一行业构成的冲击作了确认，因为女性医师为了考虑在家居生活与工作之间取得平衡，因此与她们同样职务的男医师相比，平均每周工作时数少7个小时。
报告中指出，目前35岁以下的医生中，女性占了52%，而随着女性医师人数的增加，不愿意或无法每周工作70至80个小时的医师人数，便会不断成长。
在等候就诊的时间上，有30%的专科医师表示，他们无法将经转诊而来的紧急病患，排在一周以内看诊。
而1/3的专科医师也表示，他们无法在短于3个月以内，排入转诊的非紧急病患。
医师们普遍反应，十分热爱他们的工作，并与病患之间保持“非常满意”的关系，但对他们在工作与家庭生活的平衡上“相当的不满”。
主持研究的单位指出，研究结果显示，有立即采取能解决问题的行动的必要性，办法包括增加医学院录取名额，寻求以更有效率的方法让在外国接受训练的医师，更快取得在加拿大行医的资格等。
