据《澳洲金融评论报》报道，企业正在努力填补创纪录的48万个工作岗位空缺，并警告澳洲的劳动力和技能短缺危机将在未来几个月变得更糟，并阻碍经济发展。
2月至5月新增了近5.8万个空缺职位，是疫情前空缺职位数量的两倍多。现在每个职位对应1.1个失业工人。
毕马威首席经济学家Brendan Rynne表示，这种情况不太可能自然得到解决，因为求职者与现有工作类型之间存在“技能不匹配”。
Rynne表示矿业、医疗保健、金融服务、专业服务和建筑业的许多职位空缺，由于其重要性，将对经济发展速度造成限制。
You Me and Bones的Waan Pivasiri表示，她一直在计划招聘员工（图片来源：《澳洲金融评论报》）
他表示:“澳洲劳动力市场的效率正在下降，原因很简单，就是人们目前拥有的技能与雇主希望聘用的技能不匹配。”
根据经合组织最新的经济展望，澳大利亚正在经历发达国家中第二严重的劳动力短缺，这让要求政府立即采取行动解决危机的呼声更大了。
澳洲商业委员会首席执行官Jennifer Westacott表示，劳动力短缺将导致25%的公司报告至少有一个或多个职位空缺的局面。
她说：“为了巩固我们的经济复苏，确保澳人得到应有的服务，我们必须提高劳动力参与率，吸引移民，并提供一个技能体系，让澳人快速提高技能。”
澳洲工商会执行官Andrew McKellar表示，由于失业率处于3.9%，48年来最低水平，根本没有足够的人填补这些空缺职位。
“鉴于长期存在的劳动力缺口，企业可能会增加工作时间，缩短运营时间，或完全关门。”
面向客户的职位需求激增，零售业职位空缺增加了近40%，不过职位缺口最大的行业是行政和支持服务，近40%的公司报告了空缺。
职位空缺增幅最大的是维州，增长18%，其次是新州（12%）。
悉尼时尚零售商The Standard Store的创始人Nicola Reindorf表示，由于人手短缺，她已经束手无策，并且在没有全职经理的情况下经营自己的商店。
Reindorf说：“这给了我一个真正的警钟，没有员工，我的生意就无法继续，”她补充说，她现在支付的工资远高于以前的工资水平，并定期发放奖金以留住优秀员工。
然而，You Me and Bones的创始人Waan Pivasiri表示，她曾计划招聘员工，但在过去几个月里，招聘进度明显迟缓。这家店在墨尔本有一个店面。
Xero的小企业指数（Small Business Index）汇集了数千家小企业客户的数据。该指数显示，在经历了两个月的下跌之后，5月份就业人数同比增长0.3%。就业增长最快的是行政和支持性服务业，增长了4.5%。
Xero首席经济学家Louise Southall说:“虽然就业市场依然疲软，但这是在过去7个月就业增长放缓和下降之后的一个可喜的突破。”
澳储备银行十多年来首次加息之际，整体指数在一个月内小幅回落，但仍稳定在高于平均水平的区域。
（Carol）
