安省政府宣布每年拨款154万元，为3,360名新移民提供新的一对一的就业辅导。
移民加拿大仅仅5个月的邢佳毕业于上海复旦大学，在中国从事新闻和广告工作，参加就业辅导计划一个月以来，感到帮助很大。
中心并不只是教写履历表和面试技巧，更有就业顾问进行一对一的辅导，以及获得加拿大经验的实习机会。
邢佳说，加中文化不同，希望先熟悉情况，了解本地的工作环境。
就业顾问目前正检讨她个人的工作经验和专业，再协助她为自己的未来生涯定位之后，才作出建议。
她将首先学好英文，然后考虑是否重返校园进修。
中国专业人士协会的时安迪指出，英语和加拿经验是新移民就业所面对的最大障碍。
大多伦多地区由于移民多，不少雇主已经习惯聘用新移民，但其他地区仍然对新移民的技能缺乏信心。
他说，省政府近日推出的连串新移民辅导措施都是根据各团体反映的意见，显示政府真正有决心处理这个积习已久的问题。
特别是就业计划，等于协助新移民跨了半只脚入行；否则他们将到处碰壁。
不过，省府虽然每年有超过3,000名额，与每年抵的新移民人数相比，仍然是杯水车薪。
省训练、学院及大学厅长张珀丝指出，社会在未来5至10年将面对大量劳工退休，要维持经济发展就必须让新移民能够发挥所长。
在怡陶碧谷、密西沙加和渥太华3地推出的新措施，主要协助新移民取得加拿大工作经验和建立人际网络。
个别的专业并且开始了新计划，移民尚在原居地，就可以与本地的专业团体沟通，由辅导员协助了解工作及就业情况，以及安排认证等。
担任邢佳辅导工作的韩裔就业顾问吴泰烈表示，多伦多市现时只有3个机构提供这种一对一的辅导。
中心将跟进每个新移民个案6个月至一年时间，期间协助他们解决就业困难，确定能够朝向既定的职业生涯。
他们这个位于怡陶碧谷北的MicroSkills中心，除了本区之外，也服务北约克区和万锦市的新移民。
省府每年拨款39万元予中心，可以为800个新移民提供新的服务。
他说，部份的工作由雇主与政府共同分摊新移民的薪酬，但也有一些义务性质的工作。
每项工作3至6个月不等；主要让新移民了解本地工作环境和汲取经验。
（ 陈永光 ）
