安省政府计划今天为安省的55,000名教育工作者制定重返工作岗位的立法。此举正值加拿大公共雇员工会 (CUPE) 周日上午宣布从11月4日星期五开始罢工之际。自8月31日以来，尽管进行了几轮谈判，但尚未就新的协议达成一致。工会宣布即将罢工，福特此前也曾警告别逼我出手，预计安省将于今天下午1点左右推出立法强制教育工作者重返工作岗位。
据报道，CUPE工会希望每年工资增加3.25元/小时（11.7%），每个幼儿教育工作者在学年开始前增加5个带薪天，每天30分钟带薪准备工作时间，增加加班费，并投资 1亿元用于创造新的就业机会。
安省政府在周日下午的紧急调解会议上提出的最新提议是一项为期四年的协议，其中包括对年收入低于43,000加元的工人每年加薪2.5%，对年收入高的工人每年加薪1.5%。这高于省府最初提出的对年收入低于40,000元的工人每年加薪2%和其他人加薪1.25%的提议。
在周日的会议之后，安省教育厅长斯蒂芬莱切表示，CUPE没有接受省府“更慷慨”的提议，仍打算从周五开始罢工。
莱切表示省府“别无选择，只能在今天引入立法，这将确保学生留在课堂上跟上他们的学习进度。
根据莱切办公室的说法，即将签订的合同将是一份为期四年的合同。
预计安省政府将于周四下午1点左右通过防止罢工的重返工作岗位立法。
CUPE 工会主席Laura Walton称，安省政府的立法威胁是“给所有工人的一记耳光”。
Laura Walton周日晚间的新闻发布会上称，今天，福特政府的首席谈判代表召集我参加会议。我们参加会议时乐观地认为本届政府会承认并尊重我们的谈判权利，但是相反，他们给了我们最后通牒。他们威胁要立法，最早在明天决定我们下一份合同的条款。
Walton表示，CUPE准备在周一重返谈判桌，继续与省府进行谈判。她说，我们在这里，就像我们五个月以来一样，我们已经准备好通过谈判达成一项满足学生和一线工人需求的协议，她补充说，至少是所有教育工作者自己想要罢工，他们需要并且也应该大幅增加工资。
代表安省全省英语公立教育局和公立学校当局的安省公立学校教育局协会（OPSBA）表示，协会的首要任务是谈判达成一项公平的集体协议，该协议资金充足，符合学生的最佳利益。
CUPE于6月3日，即安省省选后的第二天，首次合法地发出新合同要求通知。
10月初，CUPE宣布，如果无法与省政府达成合同协议，96.5%的成员投票支持罢工。
工会随后要求安省劳工厅批准允许工人在17天（11 月 3 日）内合法罢工的报告。
上周，双方开始了调解谈判，但仅仅两天后就破裂了。
在合同于8月31日到期后，安省的所有五个主要教育工会目前都在与省府进行谈判。
