联邦政府即将全面检讨其雇用政策，其中一项重要内容是减少对合同制雇员、半职雇员及临时雇员的依赖性，为重新开始聘用全职公务员进行准备工作。
据《世界日报》报道，这项检讨将从今年秋天开始，新的雇用政策可望于明年春天开始实施。
检讨的第一步是，由国库局与加拿大公务员工会就多年来滥用合同制雇员问题共同撰写一份报告。
这份定于近日公布的报告将建议，给予已为联邦政府连续工作两年以上的合同制雇员自动转为全职雇员的权利。
根据现行的规定，合同制雇员必须连续工作五年，才具有申请成为全职雇员的权利。
如果联邦政府接纳这项建议，将会有成千上万名合同制雇员立即成为全职雇员。
但这份报告的建议不包含临时、半职及外判制雇员。
联邦公务员工会早就批评说，那些与全职公务员从事同样工作的合同制雇员，是公务员中的“二等公民”。
许多合同制公务员熬了很多年才得以转为全职，但在联邦政府 1990 年代中期裁撤六万名雇员时，他们又首当其冲，纷纷遭解雇。
目前在联邦政府的公共服务部门里共有约 15 万 5000 名雇员，其中有 16％是合同制雇员。
所谓的合同制雇员，是指那些以合同形式受聘的雇员，他们的合同期限在三至六个月之间，但可以不断续约。
他们在联邦政府各部门内担任各类工作，从传达员至部门经理都有。
他们也是联邦公务员工会成员，但他们的职位不受集体合约的保障。
