目前绝大部分参加IT职业培训的学员是新移民或部分本地的大学毕业生，除了本身从事过IT行业者外，有的新移民是“被迫”去参加培训的，因为有一些新移民是看在IT高薪行业入门容易和“钱”的份上，或者在过去自己所从事的专业内根本就不可能再找到工作，也有的是因为没有经济能力或因年龄、时间、语言的局限，不可能去再次接受本地正规的大学教育，不得不“逼”着自己去参加IT职业培训。
其次，从IT职业培训的功能来看。IT职业培训是从根本上讲，摆脱了传统大专院校的教育模式，职业培训要求教师具有业务能力水准高、专业教材更新快、教学经验丰富、课堂教学灵活、理论与实践相结合环节畅通等优势，因而在北美，IT职业培训的自身模式有比其他教育模式更具灵活性、针对性、前瞻性和实践性等特点。如何充分发挥和挖掘IT职业培训教育功能等优势，是决定IT就业和职业培训教育模式未来发展的关键。
我们知道，目前象IT在职业培训这样的行业，必须站在IT新技术的前沿，比如说软件开发职业培训方向，从过去的VB到.NET以及C/C++到JAVA/J2EE的变迁，也是因为行业的特点，几乎成了个人特别是新移民，包括改行者，从事IT行业的首选方向。人世间最大的悲哀，莫过于人家改了行正在从事IT高薪工作，不知情的你还对IT行业一无所知、一筹莫展。
第三，无论是因为何种原因，实在是不想进入到本地的大专院校再回炉学习，那么就只好屈尊于参加职业培训了。如果说目前职业培训大部分是靠政府资助（如EI培训或第二职业）供新移民培训学习达到再就业的目的的话，那么，有些方向如CNC、电工执照等只能是培养的面向蓝领的就业培训，因为政府现在正缺乏大量的这方面的劳动用工，这种职业培训，对解决目前新移民就业问题具有十分重大的意义。
但在IT领域的职业培训不仅仅只是解决的就业问题，而是对自己在北美社会的职业认可程度的升华。青山理工IT职业教育培训中心将公司内部推荐，IT最新技术职业培训和实践整合在一起，增加专业证书考试中心，IT认证考试、软件开发、软件测试、系统管理、网络安全、数据管理、以及就业指南、就业咨询、职业介绍等方面，都是因应市场的发展变化，完全符合北美IT 就业市场的需求。
从上面的分析来看，如果新移民想要从事IT行业，通过利用在金融海啸时期政府对EI政策扶持方面的大好形势，把握机会，努力争取在IT职业方向的选择上下一番功夫，在IT职业培训环节和功能上充分发挥自己的主动性和能动性，那么，无论你具备何种背景和条件，吸引你从事IT行业并成功就业的机会会越来越多。
IT职业培训教育作为新移民就业的首选，就业机会会越来越多，在专业的IT职业培训教育基地选准正确的IT 就业方向，领悟“贵在坚持”，让你成功在IT行业再就业的目标很快就会变成现实。未来IT就业的趋势，好比航母已经起航，巨轮入海，必将乘风破浪，势不可挡。
