在家上班似乎有太多吸引力，自由支配时间、不用打卡、不用为办公室人际关系烦心，甚至还能省下汽油钱。
但加拿大统计局最新资料显示，近十年来，在家办公人数不但没有增加，反而略有减少。
根据统计局最新人口普查资料，2001 年，全国只有 6.3％，即 90 万人在家工作。
而在十年前的 1991 年，全国有 6.4％ 的人在家工作，不包括农民。
统计局分析员史瓦德表示，曾向受访者问了两个问题，一是「你一直在家工作吗」，结果回答「是」的人数，与十年前相比，没有显著增加。
另一个问题是「你有时在家工作吗」，回答「是」的人数明显增多。
既然在家工作有那么多显而易见的好处，为什么没有更多人在家办公呢? 温哥华西门菲沙大学人力资源教授艾文森认为，一个主要问题是，雇主真的相信员工能够在家好好上班吗？
艾文森指出，在家工作人数没有增加的原因有几个。
其中一个原因是，如果你在家上班，利用网际网路与公司联络，而同事并不是这样，你还能成为他们中的一份子吗？
此外，在家上班，视野和思路都会比较有限，没有社交群体，而且在公司缩减规模时，比较容易遭裁减，因此许多员工仍选择去公司上班。
尽管在家上班人数在十年间几乎没有变化，但期间仍出现类似过山车似的大起大落。
随著高科技行业在 90 年代末的兴盛，在家工作人数在 2000 年达到巅峰，却又在同一年急剧减少。
艾文森指出，当时，北电公司 25％ 的员工是在家工作。
后来随著高科技行业走下坡路，在家工作人数也随之减少。
对於在家工作的利弊，见仁见智。
在一家全国性杂志担任编辑及自由撰稿人的海素鲁女士，在家办公已有八年。
她表示，在家上班可以自由支配时间，尤其在生育了两名小孩后，更能在工作同时兼顾到子女。
在家工作已十年的布鲁海德则表示，不能想像在办公室和其他人一起上班。
已撰写了 33 本关于网路商贸书籍的布鲁海德说，在办公室工作，总有人在你希望集中注意力的时候打扰你。
也有一些人在尝试后发现，自己无法在家上班。
为温哥华一家音乐发行公司开发东部市场的发行部主任比维女士称，在家工作一年半后，发现没法在家工作。
比维后来在多伦多皇后街租了一间办公室，她说，人际交往对她来说很重要。
比维同时承认，在家工作的确有很多不足，很难自律。
譬如，有时早上起来后，心想赶快收一下电邮，没想到到下午三点，自己仍穿著睡衣裤在上网。
