加拿大会计工作市场有好消息也有坏消息。好消息是加拿大有大量的会计工作机会，坏消息是一些招聘者说会计师的工资比前些年涨得要慢一些。
根据多伦多一些职业中介所言，虽然目前大多数公司受到经济衰退的影响，但是具有税收、审计和国际财务报告准则（IFRS）经验的会计师却是供不应求，可以待价而沽。一些工作如果拥有特许会计师（CA）头衔具有明显的优势，但对注册管理会计师（CMA）的认可也在增长。
“我们客户对CA的需求比去年有轻微的上升，”职业中介David Alphin Recruiting的副总裁Barrie Carlyle说。“虽然加拿大的经济有放缓的趋势，但保持充分的乐观，比美国的情形要好得多”。
另一个职业中介Lannick Associates的地区负责人Kevin Brockie指出，CA的工资水平在过去几年保持稳定增长后，现在开始回稳。他说：“特许会计师不如去年那样稀缺，但仍然供不应求”。Carlyle同意Kevin的说法，他说公司客户给新招聘的CA承诺百分之五的工资增幅。
可是总部在多伦多的猎头公司Y&A Recruitment Professionals Inc. 的总裁Jocelyn Yacoub却不同意这种说法。“我的CA们绝不会为了5%的薪水增加而跳槽，”她说。“对CA的需求比CA的供应要高许多”。
税务会计师也处于供不应求的状况，这主要是因为政府决定对“收入信托”(Income Trusts)要象股票市场交易一样征税。Carlyle说这个政策的改变使许多上市公司措手不及，并因此暂停了转移至收入信托的计划。Yacoub补充说由于缺乏有经验的会计师，上市公司竭力从咨询公司吸引合格的税务会计师。“每个公司都需要三至五年经验级别的税务会计师，因为他们是真正干活的人，”她说。“他们是实际干税务技术活的伙计。”
具有这样经验的税务专家可以拿到十万加元的薪水，而五年前他们大约只能拿到七万五。Yacoub说具有五到十年经验的税务会计师，工资从十二万提到了十五万。她也提到具有十年以上经验的税务会计师其基本工资是十五万。
招募审计师对公司和会计师事务所来说也是一个不小的挑战。Carlyle观察到CA一般不太愿干审计。对熟悉IFRS的会计师的需求也在增长，因为公司需要在2011年实施IFRS标准。“在加拿大没有多少人知道IFRS除非他们在国际性公司工作，”Lannick的Brockie说。“公司只好为了解加拿大GAAP的人提供IFRS的培训。”
根据Yacoub所说，IFRS专家可以拿到$90,000，而新获得CA的会计师工资范围在$60,000至$65,000之间，比五年前的$40,000提升了不少。具有十年经验的高级审计师基本工资是十万加元。 (文章来源：JobsintheMoney. com)
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