IT新技术的学习、培训与就业更是如此。信息技术（IT）作为北美高薪工作的行业，在移民新生活中的重新定位和再就业更显重要。Chris是参加青山理工就业培训后的老学员，现今在BELL公司工作，第一次来到青山理工学院时，他只是想随便问问，了解一些IT相关课程和当时的就业情况，面见IT咨询顾问，问到：你们学校的课程设置，看起来都很好，到底哪一个方向就业机会最高？顾问微笑着回答，只要你真心真意并心甘情愿从事IT行业，不管哪个IT方向，就业机会对你来说都是最高的。他诡异地笑着，再问：那么为什么没见到你们对找到IT工作的学员进行大力宣传报道呢？
IT就业咨询顾问回答说：基础好的学员来这里学习，是为了更快的获得一份高薪的IT工作。一般就业于课程上完之前。刚上课时，由于新开班的同班学员彼此之间不熟悉，不知道有人在上课期间，事先就能找到工作。加上每个找到工作的新移民在试用期间都相当低调，不愿意张扬，学院要尊重其本人的意见，所以学员快速找到工作后的名气无法传出去，只有他们家的人才知道。
另外一种情形，是有IT背景的学员结合自己的专长，通过咨询比较，选择了正确的IT就业方向，通过学习目前与IT就业热点相关的新技术，课称完成后，脚踏实地，完完全全掌握了IT就业的技巧和秘诀，同班学员一般以为他们功底强，只需要更新IT就业的一些新技术，所以即使找到工作后，也是非常低调地告诉本班几个较熟悉的同学知道。就如同你去了一家高级餐厅，吃到了好菜，实际上好吃与否是你吃了以后才能说了算，然后可能推荐给你的朋友去吃，但每个人的口味也还是不尽相同，朋友认可好吃与否不得而知，更有的朋友可能因多种原因吃不起或根本就不准备去吃。
还有一种真正具有挑战性的IT就业学员，就是学员本身没有任何IT背景，过去自己的专业知识根本不具备条件在北美找到工作，而且日常生活是处于在移民后非常严峻和关键之时，如全家人都拿EI（政府失业保险金），EI结束后，马上就没有了生活经济来源，又不甘心去再打一份“勒脖工”，这个时候的咨询服务就更显责任重大、更具有挑战了。这样的学员再经不起折腾了，在选准了IT方向后，一般要经过一年左右的努力奋斗，最后才能找到IT相关专业工作，当然这更是值得可喜可贺。但这期间的酸甜苦辣，心理和精神上的煎熬，只有当事人最清楚。如此这般，还有心情将别人的辛酸经验建立在潜在的利益基础上去大张旗鼓地宣传吗？
对改行学IT的人士来说，最忌讳的原则是“久病乱投医”，很久没有合适的工作，看到别人能改行找到IT高薪工作，如软件测试（QA），号称入门容易，就觉得自己改行也行，不但没有经过深思熟虑，到底自己搞不搞IT，到底适合于搞什么样的IT专业方向，这个时候很容易进入“IT狂热”的误区，特别容易受到外界人士和宣传误导的影响，人云亦云，即使100%的就业率并不表示你就适合于从事某个IT专业方向的工作。
IT就业成功在于把握住成功与机遇的关键点。不能只看到事情的表象，更要看到解决IT就业问题的转折点和根源。只要把握住IT就业机会最关键的地方就可以了。如十年前的MCSE系统工程师，CISCO网络工程师，还有后来的JAVA技术，造就了一大批新移民技术人才进入高薪IT工作领域。与其事后追赶学习IT新技术，不如具有远见卓识，如“现在”与JAVA有关的中间件（WebLogic和WebSphere等）管理技术，就被权威人士预测为下一个高薪IT工作职位的热点方向。但是有许多IT工作方向的选择我们是不可能提前知道的，所以当IT就业热点到来时，就要正视和面对现实。不要等到因为种种错误的决策造成重大和直接的经济损失才寻求弥补，那时候亡羊补牢，也可能还为时不晚，如若永远执迷不悟，彻底放弃对从事IT行业的希望，就无药可救了。
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