在浩瀚的北美职场中，职业种类成千上万，而同一种专业又被细分细化。以IT为例，国内基本划分为两大块：硬件和软件。但在北美，单是软件就被分为商业需求分析师，软件开发员，软件测试员，网络安全与管理员。越是大公司，分工越细，专业之间界限越明显，对技术和业务要求有深度，不要求广度。这样的职场文化往往使刚到埠的新移民不知所措，不知自己应该扣响哪一扇门。
在加拿大的华人技术移民中，90%接受过高等教育，但是每个人的背景和专长并不一样，针对你个人的辅导才是快速找到专业工作的关键。
职业规划的方式：一对一，45分钟到1小时
职业规划的顾问：
Steve Xia，十几年北美IT管理经验，曾任Spring Canada，Rogers的Director，管理过本地大公司超过100人的IT团队。
职业规划的收获：
1.认识提升：更深层次地了解自我发展的潜力和空间
2.信息更新：找出符合你当前状况的最新职业信息
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