现在有很多公司为了节省办公费用和租金的开支，要求员工在家里上班。对于在家上班的员工是否可以抵减一些相应费用，对于不同的情况，有不同的处理。
一般来说，被公司雇用后，公司代员工扣税，代员工缴一份CPP,和1.4倍的失业保险。作为员工大多数情况是不存在抵扣费用。但在一些特别的行业，以及不同的工作条件情况下，员工可以申请抵扣一些费用。如采访记者，上门维修人员，在家编程的工程师，还有一些需要在家上班，在家接待客户，占用了私人空间为公司创造了收益的被雇用人员，可以要求雇主出具一份DECLARATION OF CONDITIONS OF EMPLOYMENT表格，简称T2200，雇主可以根据你的工作情况，在一些费用项目上允许你抵扣一些费用。
当然，有些公司，如果员工不去要求，雇主是不主动给员工开出T2200表。我们有客户因为工作要求每天都在家里上班，偶尔去公司开个会，平时有了什么问题，都是通过电子邮件在网上解决。当我们知道他的工作性质后，我们建议他要求公司在他报税时，允许他抵扣一些家庭办公费用。我们打印了一份T2200表给他，要他去找公司签字。公司根据他的工作性质，同意他的要求。
如果收入高，申请一些费用抵扣，会起到很大的省税作用，因为它是从你最高的收入减起，无形中，你就节省了大笔的税款。假如申请2000元的家庭办公费用，在最高税率的情况下，你可以省税900多元。现在经济形势不好，大家都在省钱。能购合理合法的省税，并争取多的退税，这是每个纳税人都喜欢的。
所以说，每一份税表，都有不同的含意，即使你拿的是T4表，找不同的会计师给你报税也会有不同的结果。
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