联邦移民部长丝高(JUDY SGRO)表示，在协助抵埠移民重操原来专业方面，本年内可望取得若干的突破。
加拿大有数以千计的员工资历过高，导致经济资源浪费的现象。
然而，全国的雇主却声称在国内找不到更为熟练的工人。
联邦政府及商界正要找出解决的方法，但问题看来却在恶化之中。
上周重获委任为联邦移民部长的丝高表示，这是极之优先要解决的事务。
她承认，目前有数以千计的技术工人的海外资格等待认可，之后才可以全面地重操故业。
不过，中间所涉及的问题非常之复杂，其中包括了移民及重新安置，以及技术训练、语言能力及政治等方面的问题。
上周总理马田宣布新内阁名单后不久，丝高便对加通社表示，本国的移民中有众多的人才，在外国受教育，学费不用本国负担，准备为加拿大作出贡献，但抵埠后却未能担任本行的工作，因此有人才浪费的情况。
加拿大制造商及出口商会会长毕提(PERRIN BEATTY)表示，就算政府承认有这个问题，但在有关方面的工作仍然不足。
他表示，加拿大虽是富裕国家，但还未足以浪费人才。
该会最近数月在全国进行的调查显示有工人不足的情况，而各地亦有类似的繁文缛节的问题。
丝高表示，联邦及省政府目前更为紧密合作。
一些省政府表示，目前正加快认可海外专业人员的资历，其中尤以医生及护士为然。
丝高表示，新的计划正在开发之中，以能够把新移民中的工程师及医生与本地的同业挂
