卑诗省劳工短缺问题逐渐浮现，但另一方面，新移民就业不易的情况却始终未见明显改善，中侨互助会目前正委托人力资源顾问协助编撰一份报告，希望找出其中的原因及障碍，并提出具体建议和行动计划，期能让华裔新移民顺利参与该省的劳动市场。
中侨就业服务经理叶桂莲表示，这种新移民就业不易，与本地整体劳动市场供需之间更有明显落差的问题，过去包括政府、工商界和多元文化团体都有所讨论，但也多半只是点到为止，甚少有系统地深入探究其中障碍，中侨现已委托 Human Capital Strategies 总监 Kerry Jothen ，从人力资源的角度，撰写一份专业报告，并提出具体可行的改善建议。
叶桂莲指出，该份报告将透过三大部份，包括「资料搜集、分析及调查」，先行找出相关挑战、争论点和问题解决的优先级，随后针对改善问题的大方向提出「建议」，并且针对政府政策和资金补助等层面，订出具体的「行动方案」。
叶桂莲表示，中侨拟订这份报告，主要是希望帮助三种对象，包括：「加籍华裔十二年级学生和失业的青少年」，希望能订出一套策略，提升学生、家长及老师对于技工及制造行业的兴趣；「新近来加的华裔移民」，协助他们的海外学经历获得认证；「失业及就业不足的华裔成年人」。
中侨互助会就业服务总监林志洋表示，尽管这项计划是以华裔人口为主，但届时制订出的策略和计划，可望亦适用于卑诗省和全加各地的多元文化族裔社区。
该会行政总监陶黄彦斌也表示，这项计划旨在以实际行动，为卑诗省提供一份具体可行的劳动供需解决方案。
叶桂莲表示，中侨现正筹组一个咨询委员会，该会并已发函邀请联邦、省府、工商业界、劳工界、教育界、专业团体和多元文化社区团体派代表参加，并订出五月下旬举行座谈会。
至于计划本身最后的报告，则订出六月中旬出炉。
