究竟是何种魅力让软件测试人员成为人们眼中的“金饭碗”？由于大学校园内专业的缺失以及软件公司自身积累的不足，要找到资深的从业人员，很难。巨大的市场空缺，使得从初级到高级软件测试工程师，再到软件测试部门经理，这个需要10年左右的职场历程，在目前只需要3年甚至更短的时间。人才供不应求让软件测试人员的就业竞争压力明显小于同类其它职业，更不用说也有利于从业者的身心健康。
与其他高薪IT职位相比，软件测试人员最大的优势就是发展方向多，但这有助于多元化发展。软件测试人才不需要在小企业积累经验就能获得在知名企业从事IT工作的入门通行证，而且工作薪金起点远远高于其它职业，有些测试职位高起点的年薪甚至超出很多相同服务年限的软件开发人员的薪资水平。软件测试工程师如果喜欢钻研技术，并且对编程也有一定兴趣，朝技术方向努力肯定就错不了。
软件测试工作能提供更广阔的发展平台，经过软件测试工作岗位的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。由于工作的特殊，软件测试人员往往更偏好认真、耐心、细致、敏感、等个性元素，而这在一定程度上与女性的个性气质相吻合，软件测试岗位的男女比例基本差不多，无性别歧视。因此，对于女性要从事IT方面的职业，只要肯下功夫，软件测试对她的发展有很大好处。
名师简介：Mr. Luo。由具有多年软件测试管理经验的Luo老师教授。具有多年北美软件测试（QA）管理经验。5年加拿大贝尔公司软件测试（QA）工作经验，现任TD银行高级软件测试工程师。提供软件测试（QA）介绍及测试工具大全与UNIX系统核心精华，Shell 编程和Oracle SQL编程技术之完美结合。讲授全部测试原理、测试方法，所有主要测试软件，提供软件测试开发工具，课堂实践与测试案例介绍，三者合一，并提供测试文档及文档模板。
高级软件测试三合一全能就业最新一期 (Software Quality Assurance)
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