我读过不少有关面谈的书籍和文章，然而，这些书籍和文章使我感到不愉快。
作者似乎认为，如果穿戴正确、说话得体、行为举止恰当，以及对对方的反应正确的话，那么我就会得到我想要的工作。
我应该可以赢得每一次的面谈，这使我认为，每一次我开始一次面谈，我的整个命运就掌握在自己的手中。
人们真的记住来自这些书的死板的答案，而且试着将这些信息传递给别人，并且让别人觉得这些信息都是新鲜和真实的？那些建设性的游戏和“可爱”的“诡计”真的有效吗？在我看的一本书中，有一个轶事让我难忘：那个在广告代理安排下的小孩给首席执行官送去一条死的鱼，附上一条很醒目的大标题。
当然，他得到了他想要的工作。
然而到了现在，这种“幽灵般”的举动似乎有点让人吃惊。
如果你读过有关咨询公司面谈方面的书籍的话，你就会知道这些问题有多么的奇怪：我是否应该随时准备告诉会见者为什么人要变得“圆滑”些，而且需要有多少乒乓球进入波音 747 之内才适合呢？
确切地说，我想在面谈中表现出我的精彩，但是，这又如何呢？同时又有什么方法可以做到呢？通常，我在面谈时不会神经紧张，因为我以前是一名演员，我有信心能够在各种不同的面谈专家面前表现得自然，而且能从提议中得到一些个人的暗示。
但是即便如此，我的核心问题仍然是：一次面谈应该是极佳的表现、完全地坦白和自然的交换或其他什么内在的表现吗？
让我们面对它：许多次，不管是成功的或失败的特别的面谈完全出乎我们的预料。
在最近的一次 JobSeekers 周刊会议上，我所参加的有关失业的地方性支持组织的聚会，招募人告诉听众他对那些穿着褐色衣服或戴着一条极不寻常领带的人有一种特别的反感。
为什么呢？即便他本人也说不清其中的原因。
其他的会见者的标准可能是任意的。
就在从商学院毕业之后，我到了一家有名的软件公司面谈；然而，面谈还没有开始我就已经筋疲力尽了。
会见者拿着我的履历表，一开始就对我说，“你做了许多没有意义的工作。
为什么会有人想要做那些事情呢？”我告诉对方，我热爱这份工作，我尽全力做好每一份工作，我的视觉和服务是良好的。
然而，我的一席话使结果变得更糟。
他告诉我有两个职位我可以考虑。
在第一份工作中，你将没有多少消遣的时间，因为有很多的工作等着你去完成，你要使沮丧的人们变得精神抖擞地投入工作。
在第二份工作中，你将直接面对客户，去处理那些不愉快的和让人失望的事情，因为那些客户通常不与你合作，他们往往会提出一些超出你所能提供的范围的事情。
以上这些能引起你的兴趣吗？”这是我所谓的一种美好的装备。
如果我回答说，“这两个建议听起来都很棒!”的话，那么我就是一个说谎者或一个白痴。
如果我获得了一份工作而改变了自己，那么我会憎恨它吗？我的回答是，“好的，你的建议我难以抵抗,非常谢谢你给我的时间。
”我不知道那正在发生什么事情，但是我想，我必须减少我的损失，我不要继续向前走。
运气和素质
最好的和最坏的有关会见者的事情是，他们是人类。
因为每个人都有他（或她）自己的偏见，这意味着运气和素质在一次成功的面谈中是至关重要的因素。
会见者一定喜欢你。
同时，我估计，有很多的全世界通用的“不”的问题存在着。
我认为开一些过分的玩笑是不明智的。
同样的，过多的请求或哭泣也是不明智的。
但是，这里也有许多的自由。
因此，你如何判断什么是适当的呢？在这个残酷的市场中，他担心我可能会玩“把戏”。
他想要的是完美和适宜。
我们虽然有很好的素质，但我仍然没有找到合适的工作。
对于我自己来说，我试图保持简单。
在一次面谈中，我：
· 是放松但却又是警觉的；
· 维持与对方眼睛上的感情交流；
· 亲切地微笑；
· 小心地而且热心地听；
· 预先做我的研究；
· 试着去问明智的问题；
· 偶而做记录；
· 在面谈之后马上发出感谢信。
除了这些之外，我表现得相当自然。
那结果又如何呢？
我最近一连接受了三次面谈：一个广告公司，一个出版公司，以及一个咨询公司。
我想他们全都很好，我非常感激我得到了这种机会，万分地感谢。
在我与广告公司的面谈中，我显得非常的放松，我想那个招聘经理应该看到了这点。
他向我询问我的能量等级。
他可能习惯于和生意人谈话。
从我的表现经验来看，我可能应该在所有场合中都表现出舒服和放松。
我表现出警觉、小心，而且非常渴望得到一份工作，但是，我并不表现出激动。
也许有些会见者需要看见应聘的人对于某些事表现出的渴望，同时也急需得到那份工作时的表情。
我知道在第一次面谈之后，我是不会得到对方的回电的，因为我看到在 HotJobs.com 网站上仍然登着我曾应聘的职位。
广告上说，他们正在寻找更有代理经验的更合适的人。
也许这是对的。
但是，也许完全的放松不表明完全就是终点。
技巧与策略
我的第一次面谈是与出版公司董事长在一起。
他告诉我说他喜欢我，因为我在与他交谈的过程中一直很尊重他，一直在看着他的眼睛说话。
我想他也喜欢我直来直去的性格。
在面谈的时候他直呼我的名字，因此我也用教为轻松的方式与他交谈。
这种方式很容易引起对方的不满，但我基本上能驾御这种场合，因为我通常告诉对方，我就象是一名水手一样，我可以到任何地方去工作。
在两个半小时的交谈中，我们谈论得很愉快，我们设想了公司的未来。
第二次面谈是与他和另外一位副总裁一起进行的。
面谈之后，董事长告诉我说，他真的喜欢我，我有很多见解，我的视觉开阔，我远远胜过另外的任何一位候选人，但是，我缺乏做这种特别工作的良好的背景，因此，他希望我能与他保持联络。
与咨询公司的面谈是该公司的人力资源顾问接见了我，他正在找寻一位行销经理。
在开始正式面谈时，他实际上花了将近 10 分钟的时间与我愉快地谈论我学校的事情。
(我从公司的网站上了解到，该公司的主要产品特色是常春藤联盟顾问系谱)。
他说我已经在长时间的说服测试上取得很好的成绩：“如果你没有优秀的表现，我们是不会再与你进行交谈的。
如果你是愚蠢的，我们是不会用你的。
”我通过了第二轮的面谈，但是，我仍然没有机会与董事长会见；我没有常春藤组联盟国书，显然这点没有给他留下好印象。
策略和行为举止在这里不是关键的东西；我又开始了我寻找工作的艰辛。
演员通常将自己的真面目掩饰起来，以迎合观众的需要。
，毕竟他们是演员。
具有讽刺意味的是，成功的演员通常是成功的，因为他们将真实的感情溶入了他们的角色之中。
如果面试者能够告诉我为什么他们不应聘我的真实原因，以及我相信他们所说的都是真话的话，那么我会非常感激他们的。
但是，我现在是站在求职者的位置上；我从不告诉申请者他们不被雇用，原因是因为我觉得他们是发狂的、奇怪的、愚蠢的以及似乎的懒惰的。
各种不同的被面试者多少都有这种情况。
因此我知道，我是不太可能得到真实的情况说明的。
而且如果每一个面试者都不同的话，那么每个人都将会有不同的反应、不同的想法、不同的计划，以及不同的答案。
所有这些都不可能在工作中表现出一致。
在已经过去的几次面谈之后，我得出结论，仅仅保持自我有时是很有效，且非常好的现象，然而有时却又是很不恰当的。
但它的的确确就是我能扮演得最好的角色。
