据多伦多当地媒体报导，许多新移民至今仍免不了遭到歧视。
来自非洲和加勒比海的黑人移民，以及来自中国、南亚、菲律宾等地的亚裔移民，不仅无法获得同等的就业机会，其薪资也比多数欧洲白人移民低15%到20%。
由此令加拿大经济和移民每年蒙受的损失高达550亿元。
前安省总检察长、安省首席法官麦墨第，近日在多伦多全国多元文化非牟利组织“和谐运动”发表演讲时指出，新移民在寻求平等的道路中，就业障碍是一个经常遭遇的主要问题。
尽管如今新移民中的专业人士和商务管理人才比以往都多，但在加拿大却很难获得平等的就业机会，他们在加拿大鼓励移民政策的推动下，满怀期待地移民加国，得到的却是怀才不遇的失落。
多伦多星报主笔希迪克引述麦墨第的这段讲话表示，近来安省政府对高素质的专业技术移民人才漠视有加，甚至有的博士移民在开计程车谋生。
他提出质询说，新移民来到加拿大，是否真的要放弃自己原有的事业基础，包括自己的专业技能，彻底重头开始呢？
希迪克认为，如今来到加拿大的移民，无论是受教育程度还是专业水准上，都比以往任何时候要高，但还是得不到和加拿大白人一样的待遇。
有色族裔移民的情况更糟，多数移民甚至还面临种族歧视。
从今年开始在哈佛大学任教的瑞兹，在对移民的年收入和本国出生的加拿大人的年收入进行比较研究后发现：移民的收入远比他们应得的要低，其中非白人移民的情况更糟，那些非洲和加勒比海的黑人移民，还有来自中国、南亚、菲律宾等地的亚裔移民，其薪资比欧洲白人移民低15%到20%。
此外，他还指出：
－－移民的学历、技能、经验都被认为不符合加拿大标准或被认定不符合加拿大标准。
因此看上去他们得到的待遇是公平的，实际上却不是。
－－尽管移民的工作表现分出色，他们的技能也得不到充分发挥。
－－移民运用专业技能所获得的回报，也达不到和加拿大白人一样高。
瑞兹认为，移民被作为廉价劳动力，用来增加利润在加拿大已有很长的历史，在他对这一现象加以量化的同时，他也指出“这绝对是歧视，是极大的不平等”。
