加拿大情报局一名有着十余年情报工作经验的女特工，在执行调查任务过程中难过情关，与调查对象发生「未经同意」的私人关系，以致饭碗不保。
在加拿大情报局任职 12 年的特里萨‧苏力万，在接受内部调查后，已被停职。
尽管没有证据显示她曾泄漏任何国家机密，但她承认与一名「威胁国家利益」的人有亲密关系。
所谓「威胁国家利益」的人，通常是指那些被情报局调查的外国特工或恐怖份子疑犯，因为这类人可能会对加拿大的国家安全构成威胁。
情报局已撤销了苏力万的绝对忠诚认可，而这是担任情报人员的要求之一。
苏力万为此向公务员劳工关系委员会提出上诉，但于上个月遭驳回。
苏力万最初是在执行调查代号为 A.B. 的男子时与其相识。
但不料调查员与被调查对象之间的关系迅速升温，数月之内，A.B. 不仅赠送贵重的首饰给苏力万，甚至已到了谈婚论嫁的地步。
情报局曾命令苏力万与 A.B. 断交，但苏力万不为所动，继续与他保持关系。
情报局气愤地称她已被 A.B. 「迷昏了头」。
前情报局特工哈瑞斯称，敌方情报人员以虚假的个人感情，套取对方的情报是很常见的手段。
他说，入套的情报人员可能会因此染上「斯德哥尔摩综合症」（Stockholm syndrome），对调查对象产生同情。
苏力万在 23 岁那年加入情报局，先是担任安检部门分析员，稍后成为一名正式情报人员，年薪也因此升至 6 万 5000 元。
而在加入情报局之前，她在一家会计事务所担任收入微薄的小职员。
劳工关系委员会副主席吉格瑞在裁决报告中指出，苏力万的工作纪录良好，几乎从没有过工作疏漏，非常投入，也没有纪律问题。
根据吉格瑞的报告，苏力万于 1996 年 12 月初遇 A.B.，并在后来的数月内，多次与他见面。
在 1997 年 5 月的一次会面中，情报局其它工作人员注意到，A.B. 显现出对苏力万的「私人兴趣」。
在 1998 年 2 月 13 日，苏力万回家后发现丈夫已离去，并带走了家里所有东西。
一周后，A.B. 致电苏力万，而且「他似乎已知道发生了什么事」，并寄给苏力万一张表示同情的卡片，很博苏力万的欢心。
报告称，A.B. 后来不断打电话给苏力万，还送她一条金项链。
苏力万还曾向同事显示那条项链。
情报局对此感到不安，向苏力万发出书面指令，要求她终止与 A.B. 的关系。
但「十个月后，她加深了与A.B. 感情」，无视局里的指令。
吉格瑞在报告中称，A.B. 开始讨论婚嫁，苏力万已经「着迷」了。
两人几乎每两周通一次电话，有时候苏力万还打电话到 A.B. 的工作场所，并寄给他自己家人的照片。
在 99 年 4 月，苏力万在没有向局里报备的情况下，特地前往探视 A.B.。
但到了 99 年 6 月，A.B.不再打电话，苏力万非常失望。
一年后，到了苏力万重新接受忠诚调查的时候，局里问她是否仍继续与 A.B. 有联系，苏力万称她不能在这个问题上妥协，因为她已不再是已婚。
吉格瑞在裁决报告中说，因为情报部门的工作特性，当员工被要求终止一项关系后，应该毫不犹豫地立即执行。
