上周公布的数字显示，加国工人的就业水平创历史新高，失业率为6.4%，接近30多年来的最低水平。
而在工资方面, 阿尔伯塔省工资涨幅远高于加国平均水平。
蒙特利尔银行经济学家波特(Douglas Porter)表示，这对劳动队伍来说，可谓喜忧参半。
一方面，失业率仍保持近30年来最低水平，另一方面，多年来收入比率却日趋减少。
加国工人今年第2季度，收入占经济产生收入的62.9%，比一年前的63%略有下降，比2002年最近一波经济繁荣时期的64.9%则减幅明显。
这个比率比起90年代初最高水平的近70%，更是不可同日而语。
相比之下，收入中成为公司利润的部分，从2002年以来几乎一路稳步上升，今年第2季度高达17.1 %，仅低于去年年底创下的历史最高水平。
相比之下，4年前的水平仅为14.8%。
加拿大劳工大会(Canadian Labour Congress)主席乔蒂(Ken Georgetti)同意，全球化使得工人争取收入比率更加困难，尤其在制造业方面。
但他指出，普通工人的所得，甚至还不到数字显示的份额，因为过去20 年来，私营领域没有真正的加薪，即连通胀的因素也没有抵消。
另外，许多正在流失的工作-例如去年制造业就流失了 10万个工作-比新出现的工作，薪水相对较高。
正是这些新工作的出现，使得失业率显得更低，就业率显得更高。
全球人力资源公司Hewitt本周调查公布，阿尔伯塔省工资涨幅远高于加国平均水平。
2006年卡尔加里工资增长5.3%，爱德蒙顿4.8%，加国平均3.6%；2007年卡城将继续保持工资增长的领先地位。
无庸置疑，石油、天然气从业人员薪金增长最高。
雇主为免于员工流失，纷纷提供具竞争力的待遇，包括奖金、补助和假期等。
