在加拿大，新移民必须加强英语能力，才算具备基本的求职条件。
除了语言外，省府之前所作的统计数字显示，成功找到工作的要素前3位，分別是朋友(37%)、亲戚(26%)，以及培训机构(18%)。
参与一个论坛的专家们一致指出，新移民必须加强英语能力，才算具备基本的求职条件。
除了语言外，省府之前所作的统计数字显示，成功找到工作的要素前3位，分別是朋友(37%)、亲戚(26%)，以及培训机构(18%)。
中侨行政总裁陈志动表示，新移民务必要提升自己的英语能力，否则就算海外资歷能获得认证，找到好工作的机会仍然渺茫。
他指加拿大毕竟是英语国家，以英语沟通是“最基本的”。
陈志动指出，语言障碍如果能够克服，接下来便要面对3项找工作的“门路”，分別為资格、本地经验，以及职场文化。
他建议新移民能在移民前先蒐集本地求职状况、人文习惯、基本礼貌等，並且持续进修，之后寻求本地的专业人士协助，坚持朝自己的专业方向前进。
卑诗经济发展厅国际认证部门经理福里斯特(Shelley Forrester)则强调，省府估计到了2010年，卑诗省的劳工人口增长净值中(net growth)，新移民佔了100%，即卑诗未来所有的新劳动人口全部来自新移民。
而2005年进入卑诗的移民中，投入工作的人高达67%，当局绝对了解海外资歷认证的重要。
除了语言障碍外，新移民面临的便是人脉不够广。
统计数字显示，成功找到工作要素前3名，分別是朋友的37%、亲戚的26%，以及培训机构的18%。
新移民则呼吁政府提供更多资源，协助新移民拓展资源的途径。
