加拿大的雇主非常重视简历和推荐信，人事部门收到一份简历后，一般会保存半年到一年。
只要有空缺，他们会查看已经收到的简历。
简历的可信度：加拿大人相信你在简历上写明的一切。
他们在雇佣你之前不会查证你的材料。
假如你做CONSULTANT，那么你甚至有机会编一个大谎。
假如你做雇员，那么进入公司以后，人事部门有权向你索取各种文凭证书并保留复印件。
简历不必写什么：加拿大的求职简历不是“向组织交代”，一切有关个人的隐私不必列上，比如种族、出身、性别、年龄、婚姻状况、社会保险号等等。
出版、学术会议也不一定写上（不包括申请科研单位职位）。
简历的写法因人而异，但必须简洁明了。
你的简历是你的门面，自然是专门概括描述你的，并不是别的任何人。
这就是为什么随便用“简历样板”、甚至“简历软件”不能保证写出好简历的原因。
你的整体能力、你的性格、你的风格都应该反映在你的简历中。
