移民占绝大比例的少数族裔，已成为加拿大国民经济生产力成长的主要动力来源。
据加拿大谘议局 (Conference Board of Canada) 昨（6）日公布的一份新报告显示，过去十年期间，加国国民生产力成长总额约三分之一，仰赖少数族裔投入劳力市场所付出的贡献。
这份名为“显而易见的表现：少数族裔对加拿大经济成长的贡献”的报告指出，从 1992 年至 2001 年期间，加国少数族裔人士在劳力市场扮演的角色越来越吃重，移民劳工对协助促进经济成长的潜力也日益凸显。
报告指出，尽管少数族裔只占全国劳动人口不到 11%，但是反映在生产力成长方面，几达三分之一的国民生产总额成长，倚靠这批劳动生力军做出贡献。
如果按照这种趋势发展下去，报告预测，2016 年之前估计少数族裔劳动人口将增至 20%，届时加国经济发展仰赖少数族裔的程度势必更加重。
据报告分析，少数族裔扮演经济成长火车头的角色之所越来越吃重，原因正是这段期间，补充加拿大劳力市场的新血，主要来自少数族裔社区。
值得注意的是：如果不是薪资差距因素影响的话，少数族裔劳工在加拿大劳力经济体系中的具体量化贡献将更大。
以 1991 年为例，少数族裔劳工赚取的平均工资，比加拿大土生劳动人士少 11%。
目前这种薪资差距和少数族裔收入偏低的情形，不但并未改善，而且更恶化。
据统计显示，到了 2000 年，少数族裔劳工与土生劳工的薪资之间的鸿沟，已扩至相差 14.5%。
另一方面，少数族裔劳工之中，高达八成以上是抵埠移民，因此协助移民融入劳力市场，已成为经济成长和国家竞争力政策的重要课题之一。
加拿大谘议局专家班尼马度指出，加拿大和其他工业发达国家，正在竞争吸纳移民劳工，如果薪资差距问题未获改善，恐怕会影响加国吸引移民的竞争力，同时也难以挽留移民人才继续在加国工作发展。
如何善用移民人才，使他们成为生产劳动市场的资产？加拿大谘议局建议，承认移民的海外学历和经验，应该是非常重要的一项步骤和策略。
据估计，少数族裔或移民的国外学历若被认可的话，移民、少数族裔劳工与主流社会劳工的薪资差距，约可缩减三分之一。
鉴于加拿大生产力不高，国民生育率滑降，再加上战后婴儿潮人士即将退休，谘议局分析专家曾指出，如果没有未雨绸缪吸纳新移民，来补充劳力的话，将导致国家竞争力停滞不前，劳动市场也会产生很大的失血问题。
