北美会计就业的渠道

第一， 会计行业虽然不难，但是实际工作能力要求很高。很多国内移民过来的人，在国内从事会计10多年便认为自己具备找工作的条件，这是一个误区。虽然加拿大和中国会计理论基本相同，但是工作流程以及会计软件都差别很大。这就需要这些有过丰富会计经验的人在短时间内了解和熟悉加拿大会计工作流程和会计软件（例如Simply Accounting, Quickbook, Accpac等）的使用。在这一点上，学会计的留学生面对同样的处境，3到4年的大学读下来，自认为会计知识已经轻车熟路，但在找工作的时候还是处处碰壁，这是因为大学里面学习的知识太过于笼统，并不适用于工作中，而且很多大学或者大专院校里都没有会计软件的课程，或者不够全面。然而雇主要需要的雇员是马上就能上手工作的，在他们的角度看来，他们不希望多花一分钱在培训员工身上。所以无论是在国内有过丰富经验的会计从业人员还是拥有本地会计学历的留学生，找工作之前的实际工作能力培训是必不可少的。

第二， 在经过短期培训之后，拥有了实际的会计工作能力，却还是有很多人找不到工作，这又是为什么呢？这就引出了找工作第二大重要因素—-面试。所有的行业都是一样，只要能顺利通过面试，相信工作都是唾手可得。但是会计的面试和其他行业有所不同。大公司或者一些会计中介在面试过程中，都会有一部分会计知识考试，通常以笔答形式出现。

世界最大的会计中介Robert Half & Accoutemps就是以自己独到的考试而闻名。而我本人在以前找工经历中，就遇到过在一家大公司超过4个小时的面试考试过程。读到这里，很多人不禁要问，我前面都受过专业的培训了，我们何必怕这样的考试呢？这就是大家不了解加拿大会计考试细节的问题。无论是Robert Half这样的大型中介还是像一些4大会计事务所或者大型银行，他们的考试都是非常严格的。

我们拿Robert Half出名的Excel考试来做一个例子，很多人都认为这是一个很简单的工具，没什么好担心的，但是殊不知，Robert Half在这个考试中是不允许出现任何错误的，例如考试中让我们找出Define这一项，我们就要直接点开Insert，直接找到Name，然后选择Define，如果像平时我们随意去找的话，只要点错一步，就整个都错了，这也就是为什么很多人技术都很不错，但是去了Robert Half却得分很低。考试内容其实对于大家都不难，只是没有预料到会有这么细致，这就是准备不足的结果。然而像Robert Half这种大型中介不会给你尝试和练习的机会，如果第一次考的不好，定位就会很低，可第二次机会就要等到半年后才能再考，其他大公司更加严重，如果考试没考好，就代表着失去了这次工作机会。

2008年3月份，一家华人培训机构和Robert Half联合举办的大型招聘会上，超过60人获得面试机会，其中大部分人都得到Robert Half Recruiting Manager— Giuseppe和Accountemps Stuffing Manager—Mr. Ongcangco的一致好评，但是最后得到工作的人却并不是太多。经过和Job Agency面试主管深谈之后得知，大部分人在面试中都表现的异常紧张，而且考试成绩不是特别理想。面试负责人表示，这并不表示申请者技术不够，只是他们对面试和考试准备不足导致的结果。