在就业市场吃紧的情况下，为帮助那些沒有工作经验的年轻人找到工作，卑省制定了一套全方位的就业计划，他包括十二个各具功能的项目（详见网站 www.youth.bc.ca），除了提供各种获取工作经验的机会外也协助他们在短期内获得使用工作技能甚至训练年轻人自主创业。
一、首先是由公家机构直接提供就业机会，包括：（１）公共服务青年雇佣计划──在公共服务部门中提供短期就业、建教合作职位以及练习生训练等。
（２）公共部门青年就业计划──在广泛的的公共服务范畴内提供短期就业机会，包括医院、专上院校、社区服务组织等。
（３）皇家企业就业方案──在公营企业内提供就业训练机会，包括环境专案、能源保育、观光业及道路安全计划等。
二、其次是由省府在特定期限內赞助部分工资，促使雇主雇用年轻人，包括：（４）学生暑期工作──为十五岁或以上的中学或大专学生设立，使他们在自选反之为内获取工作经验。
（５）工作起步计划──为十七至廿四岁无工作经验或经验欠缺的年轻人设立。
三、另在各种专门知识或技术反内提供工作学习机会，包括：（６）科学科技工作起步计划（──协助理科及理工毕业生寻找第一份全知工作，其中不少是永久职位。
（７）卑诗青年在线计划──在公立图书馆及社区学校雇用青年为网络浏览及网爷设计的导师。
（８）青年环境团队──省府资助雇主在环保及育乐专案方面为年轻人创设就业机会。
四、另有协助升学创业的计划，分别为：（９）青年社区行动计划──安排十五至廿四岁青年到非赢利机构担任义工职务，省府付给专上教育助学金作报酬，最高可达二千四百元。
（１０）青年商业及企业家训练计划──以工作坊形式提供训练。
五、此外还有两项计划针对特殊人士的需要，协助原住民及街头游民就业。
