讲座内容：大多数新移民因为深受应试教育之害，以及亚洲通行的急功近利的企业文化影响，可以说是对于北美的面试茫然不知所措，面试前能做的就是上公司的网站了解公司所需的技术，然后疯狂的准备技术问题，但是无论如何准备始终对于面试没有底，面试前不知道准备什么，面试中麻木被动，面试后不知道成败得失，就算成功也没有为自己争得最大的利益，如此周而复始。Mr. Peng 将指出来自中国大陆的新移民在求职面试时，普遍存在的心理误区。北美的面试是一个系统工程，主要考核的是综合能力和潜力，主讲者将以其17年丰富的北美IT大公司的工作经验，生动清晰，深入浅出的为你剖析西方的面试精髓。同时特别着重讲解如何巧妙的在简历中赞羡自己，扬长避短，从而在找工作的过程中节省时间精力收到最佳效果。
主讲人：Mr.Peng17年丰富的北美IT大公司的工作经验，其中包括项目开发，项目系统测试，项目管理。这些年来，他成为很多大型项目的参与和管理者，其中包括：Cara：建立系统给Swiss Chalet, Harvey, 2nd Cup和其他一些大型的北美酒店。Sears：建立了Customer-reward系统和AOL：Photo-sharing系统。Mr. Peng亲自组织和参加了他的所有项目的测试。Mr. Peng教学认真负责，深入浅出，条理思路清晰，吸引了大批学员慕名而来，好评如潮。
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