多伦多市府员工罢工阴影愈来愈浓。
继上周四加拿大公务员工会四一六分会 (CUPE 416) 员工以近九成支持率授权工会谈判代表在必要时宣布罢工之后，代表市府员工的另一大工会组织加拿大公务员工会七十九分会 (CUPE 79) 亦于上周五收到省劳工厅的合法罢工许可，最早可以6月29日凌晨发动罢工行动。
据《世界日报》报道，加拿大公务员工会 (CUPE) 其416分会及79分会是代表多伦多市政员工的两大主要工会，分别代表外勤员工和内勤员工。
两个工会同市府的集体合约于去年 12 月底到期，为此双方于去年 10 月起展开新合约谈判，目前谈判仍在进行中。
为了向市府施加压力，两工会同时酝酿罢工行动。
416 分会已经于 6月 10 日获得安省劳工厅颁发的合法罢工许可 (no－board report)，可于 6 月 24日凌晨展开罢工行动。
416 分会于 6 月 12、13 两天举行会员投票，结果近九成的会员支持授权给合约谈判小组，在必要时随时宣布罢工。
上周五，CUPE 79 分会也收到了安省劳工厅发出的合法罢工令，最早可以 6 月 29 日凌晨零时一分展开罢工行动。
据市府内部人士分析，多市的谈判小组原计划分别击破两个工会的罢工行动。
416 分会主要代表市政外勤员工，因为承担着收集垃圾、救护车等对市民生活影响显著的服务，所以市府原打算以安抚为主。
而对于主要以内勤员工为主的 79 分会，市府则打算学前不久安省政府对待其公务员罢工时的策略，来个不闻不问，以拖字诀让工会方面消磨斗志。
但目前看来，两个工会很有可能协调配合，同时发起罢工行动。
若果真如此，市府的处境则十分被动，市民的生活也将受到更大的影响。
外勤员工主要分布在饮水、污水处理、垃圾收集、急救服务、公园管理、图画馆、市府管理的公屋等领域。
内勤员工若罢工，则可能影响结婚注册、死亡证明、执照发放、托儿所、电影制作许可证、缴交地税等服务项目。
两年前市政员工罢工时，曾经令市政厅一度关门。
市府方面一再喊话指工会采取罢工行动完全没有必要。
同时市府也着手制定紧急应变计划，并向市民保证罢工期间消防、警察及老年公寓等基本服务不会受到影响。
目前市府正在同两个工作协商制定一旦罢工发生，急救车服务人员的工作范图。
