他是专业的职业培训专家，经他辅导的学员，都成功逾越了简历和面试的层层障碍，成功拿到Offer。
这种卓越效果，来源于丁博士丰富的找工、换工阅历而积累的大量的面试及写简历的宝贵经验； 取决于丁博士精心搜集的大量简历和面试问题并潜心研究回答的方法与策略。
所以，本周六他愿意这些独到的理解和深刻的体会与大家分享， 无论对于新移民有效准备简历和快速通过面试，还是对于老移民顺利获得提升都受益无穷。
(订座电话：416-665-1888)
但是，对北美公司文化和职场要求等方面相关知识的掌握相对薄弱的华人移民来讲，往往变得无所事从。
特别是HR面试环节， 需要一定的技巧和方法，才能在面试中脱颖而出，才能做出符合雇主面试标准的面试表现。
尽管每位华人技术移民失败的故事各不相同， 但失败的原因归咎到底，不是那些繁杂的出其不意，而是那些常见的、必问的问题的问答和表现。
这就是为什么那些常见的面试问题十几年都不停的在面试中被问到，也是为什么华人移民在面试中屡次失败却找不出根本原因，因为很多雇主和HR针对求职者对常见面题的松懈准备，而设计了层层陷阱或许多最Tough的问题，来考察求职者的综合素质和能力，如何巧妙避免和回答成为取胜的关键。
如：
更由于丁博士潜心研究北美面试问题多年，并对面试问题熟练到只要面试官说出一个单词就知道将被问到什么样的问题、怎样回答，所以哪怕您的英语不是很好，在得到丁博士的有效指导后，都会在面试中掌握主动。
所以，华人技术移民需牢记的是”最容易出错的环节就是最常见的面试问题”，犹如”最危险的地方就是最安全的地方”。
本周六的讲座，丁博士将就以上面试环节中最常见的6大问题，将做庖丁解牛式的分解，成功案例的细致分析， 告诉您最受雇主欢迎的回答方式，让您在面试中创造扭转乾坤的机会，实现快速就业，特别对于已经有过面试失败经验的人将是醍醐灌顶般的彻悟，不可错过。
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