讲座：如何成功通过 HR 面试–行为面试法！
主讲人：北美老牛，面试过数百名应聘者，因而积累了相当丰富的招聘经验。
拥有十几年的软件开发及其管理经验；曾在Motorola，Tektronix，NetTest等公司工作，现在一加拿大公司任Senior S/W Engineer和S/W Team Leader。
老牛不仅经历过越洋电话面试拿到Offer、换工作、丢工作和再找工作等求职历程；而且无论在中国，还是在加拿大，都是公司面试小组成员，工作之余，老牛撰写了多篇关于求职方面的文章发表于诸多媒体，已帮助过众多认识和不认识的朋友找到专业工作，对于简历和面试技巧有深刻的心得体会。
而且由于篇篇精华，所以已全部收录在维多利亚《就业红宝书》里，反响热烈。
现在维多利亚和校长Maria的盛情相邀下，北美老牛为了支持华人同胞，也为维多利亚长期为华人同胞在北美生存所做的努力而感动，所以欣然应允来我校做就业指导系列讲座，分为两大主题，全部为华人同胞量身定做，适合于正在找工、换工的所有朋友，如此重要，不容错过！
讲座内容:
曾几何时，资深职业顾问—北美老牛独到、精辟、令人耳目一新的简历和面试讲座获得大家热情的赞扬，朋友们纷纷来电强烈而迫切要求再开，故而维多利亚教育集团再次邀请其为大家奉献—北美老牛找工系列讲座，在本次讲座中，重点介绍以下内容：
1、 如何攻克各种不同类型的面试（Phone Interview, Peer-to-peer and Panel Interview, Structural and Behaviour Interview），以及可以避免的错误？
2、 如何要求合理的工资待遇？
3、 公司是怎样作出聘用决定的？
4、 谁是合适的References？
5、 工作后要注意的问题和提升？
而当今北美大公司中最为流行的“行为面试法”亦将是本次讲座的重点！
行为面试法的理论基础很简单，一句话就可以概括：一个人过去的行为可以预测这个人将来的行为。
行为面试法的目的也很直接，就是要对应聘者过去的行为进行全方位的了解，从而预测应聘者能否适合新的岗位。
统计表明，行为面试法比传统的面试方法，如结构化面试法（Structural Interview）在衡量应聘者的经验和能力方面更准确。
基于行为面试法作出的招人决定准确率高达80%，远远高出传统的面试方法。
这也就是为什么现在大多数公司在招聘时或多或少地采取行为面试法。
行为面试法并不可怕，只要应聘者事先温习自己的历史，挖掘自己的经历, 面试就会有很大提高。
本次讲座为华人同胞量身定做，适合于正在找工作和准备换工作的所有同胞，对于成功的通过面试、有效的突破工作瓶颈将立竿见影，实属中国技术移民关心多年的热门话题！
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视频下载地址：http://www.viccollege.ca/video_reco…re/20061202.wmv
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维多利亚公益就业讲座（每周六下午1点）
讲座地点: 200 Consumers Road，Suite 118 (Sheppard/Victoria Park西南) 近地铁站，大量免费泊车位。
承办单位: 维多利亚教育集团 网站：www.viccollege.ca 定座电话: 416-665-1888
