周一，安省50多间医院和22,000名支援员工公布达成两年临时协议。
医护界的劳资关系似乎又迈进一步，接近风平浪静的局面。
继上周五省政府和24,000名医生的协议后，这是医院集体合同谈判中首项关键性的协定。
在许多医院的财政出现赤字之际，这项协议意味一笔5,000万元的额外支出。
安省医院工会议会主席赫里(Michael Hurley)说：‘医院目前财政困难，所以院方在谈判集体合同的时候肯答应加工资及改善员工福利，分明是说工会会员工作勤快，他们的贡献受到雇主器重。
’
集体合同将于2006年届满，首年加薪3%，生效日期回溯到2004年九月，第二年薪金再提高2.5%。
在一片重组声中，合同给予员工更多职位保障 。
医疗保健、办丧事、教育和特别假期等福利都见改善。
协议中的员工包括注册助护、清洁工人、营养助理、文员和维修工人，他们每小时的平均工资是18元。
安省医院协会(Ontario Hospital Association)在理事会和53间会员医院通过协议之前不拟表态，各医院定于三月底前表决。
赫里指出，虽然谈判了数月才达成协议，但毋需邀仲裁员从中调解，是值得称许的。
这项协议会影响另外10,000名医院职员的合同谈判。
上周五，医生们结束多月来互相指责的谈判过程，公布四年协议，他们的收入会增加24亿元。
不过，45,000名医院护士仍在等待仲裁员有约束力的裁决，预料在1、2个月内颁下。
隶属工会的医院支援员工已经开始投票表决这项协议，据悉他们颇感满意，大概会在月底前投票完毕。
