IT是一个在规模上快速发展，技术上频繁变更的行业。技术的更新为找专业工作的朋友创造了很多机会，这些机会时间短，竞争小，需要快速的反应和行动，越晚优势越小，半年到一年后就会变得普通，不再容易了。
IT技术高速发展，使企业能够对内优化运营，对外改进服务，增强企业的盈利能力。每一个企业都需要利用新技术，否则就如逆水行舟，不出两年就被同行甩在后面，再想赶上去，至少是两、三年的事，损失可想而知。
利用新技术需要的85%的人力资源要通过招聘新员工满足，只有很小的一部分从已有员工中获得。原因在于，培训已有员工的效率低，效果差，就算学会了，经验也是零，IT项目无法承受这样的风险。而招聘新员工则目标明确，筛选到的必是需要的人才。如果你有心，这样的职位就是专门给你创造的。说它时间短，因为一个新技术经过一年左右就不够新了；说它竞争小，因为已经有工作的人就算换工作，绝大部分都不会再努力学新技术，你就避免了和市场上74%的人竞争(数据来自统计部)。
这里，我要给大家介绍一个新的机会让你获得.Net Web Developer的职位。这个机会是微软Sliverlight 3.0带给我们的。
学习新技术其实有风险，那就是新技术太多了，只有很少一部分能在一年后成为主流。学早了怕它不成主流，成了主流后就不是机会了。而Sliverlight 3.0是难得的没有这个风险的新技术，因为.Net节节高升的市场占有率，因为Microsoft定义的Sliverlight在.Net中的领航地位。半年后，大部分.Net职位都需要Sliverlight，而求职的人中能掌握它，又有项目经验的凤毛麟角，那就是你收获机会的时候。
2008年6月底，微软发布Silverlight2.0 beta版，在2008北京奥运会时，NBC网站使用了Silverlight2.0进行奥运的网上全程直播和点播。Silverlight是微软全力以赴推出的.Net技术，它可提供灵活的编程模型，并可以很方便地集成到现有的网络应用程序中。Silverlight可以对运行在Mac或Windows上的主流浏览器提供高质量视频信息的快速、低成本的传递。全方位，可编程，跨平台的特性，使其成为RIA(Rich Internet Application)的最佳选择。
在多伦多和邻近地区，IT工作主要来自五大领域：金融(银行，保险公司，投资公司等)；商业(零售业，物流，餐饮业等)；电信(Bell，Rogers，Telus等)；科技(RIM，IBM，HP等)和政府部门(Ministries及其监管的部门，如 TTC, Hydro One, Enbridge等)。从去年中到现在IT就业市场的停滞主要源于五大领域恐慌性的项目压缩，而IT项目的压缩是以企业中长期盈利能力为代价的，只要恐慌的情绪稍有缓解，IT项目必将先于市场复苏而启动，从2008年下半年到今年上半年整整一年积累的项目人力需求 (包括Developer和QA) 有望在暑期过后创造一个就业高潮。
（更多详细信息，请致电:416-644-1998，或查询网站:www.NewJob123.com)
