多伦多市政府与代表六千八百名户外员工的加拿大公务员工会四一六分会的集体合约谈判，昨天整日持续。
双方一直坚持不下的就业保障问题，已出现妥协迹象，目前争议和分歧重点，似转移到薪酬及福利的配套。
据《星岛日报》报道，多伦多副市长奥提斯(CASE OOTES)昨晨十时半在举行劳资谈判的酒店门外，向传媒汇报谈判进展。
他表示，双方仍未解决的谈判项目已减至少于一百项，市府同时亦向工会方面提出一套反建议方案。
不过，市府允承担工会在三年合约期所要求合共百分之二十二的薪金和福利配套增幅，当中包括每年百分之三点五加薪及约值二千四百万元的福利；以市府垃圾收集工人的薪酬和福利配套为例，他们现时收入是每年五万一千元，工会要求增加至六万二千元，但市府能力只可达至五万六千元。
“工会在员工薪酬福利配套的索求(三年)合共总值高达六千八百万元，多市纳税人不能承受，工会必须在这方面让步，市府建议方案是二千八百万元。
”他说。
奥提斯又透露，市府在员工就业保障问题上，已准备妥协，可是此妥协也不可能有助收窄上述四千万元的鸿沟。
根据旧有合约条文，凡累积十年以上年资的市府员工是有免裁员保障，但市府在这次谈判要求将此年资提升到十五至十七年。
另一方面，加拿大公务员工会四一六分会会长高尊伦(BRIAN COCHRANE)于午后会晤传媒时，指责市长拉士民出言挑衅工会发动罢工，对谈判毫无帮助。
拉士民昨日在一公开场合声言，倘若工会预料可向市府索得三年加薪幅度高于百分之九，他们不如立即发动罢工。
高尊伦强调，工会是会尽力坚持留在谈判桌解决劳资双方分歧，但发生罢工可能仍然很高。
市府户外员工合法罢工日期是本周一零时零一分。
“钱银固然属整个合约配套之一部分，但现阶段就业保障仍是最大问题。
”他称，工会将会详细研究市府之反建议方案，再评估其取向，而不会被拉士民挑衅言论所动，贸然罢工。
据分会传讯代表艾达韦奥(ANDREA ADDARIO)透露，工会方面早于前晚已向市府提出新的就业保障建议方案。
而代表市府一万七千名户内员工的加拿大公务员工会七十九分会会长狄比斯基(ANN DEMBINSKI)，昨日亦声讨市府招募员工在一旦罢工时当工贼之举，是制造麻烦。
该分会与市府之集体合约谈判至今也没有重大进展，员工就业保障同是主要障碍。
市府户内员工合法罢工或闭厂日期是本月二十九日(周六)零时零一分。
