出国容易生存难，这是许多出国人士的心里话。
人地生疏，国外求职的重要条件就在于如何闯过面试这一关。
难怪有人说：面试就是生存。
可以说，能去国外发展的人大多很优秀，他们大多能力很强，也不缺乏工作热情。
但却往往求职不利，就业维艰；就是勉强获得一个职位，还得不到相应的利益。
其实，他们缺乏仅仅是指点……
提前了解应聘单位的重要性 无论你申请什么样性质的工作，对欲应聘的单位情况了解的越多对你面试成功越有利。
首先这可以使你在面试中提出更聪明的问题，并让你在回答招聘的问题时融入你对该单位的了解，这两点很容易打动未来的雇主。
同时，这还会让你争得该属于你的利益。
你的提前准备会让你的准雇主留有如下对你有利的印象：
－你有基本的，也许还是较强的研究能力。
－你对该单位和这次面试做了足够的准备。
－你是一个精明老道的人，也许还有别的单位在瞄准你。
对一个你想去的单位，你可以通过以下途径去取得你想了解的信息。
－利用学校及社会上的就业机构
－与公司雇员及前雇员了解询问
－上网查询 －利用学校或当地的图书馆
－查看该单位的宣传资料及有关媒体对该单位的报道
如果你有机会以与该单位的雇员或前雇员谈话，以下是几个值得搞清的问题：
－该公司的或某部门的面试和招聘过程
－该公司有否着装要求
－该公司面临巨大的挑战吗
－该公司的企业文化是什么
－该公司鼓励内部提升吗，有否正式或及非正式的培训
－该公司的工作氛围
－该公司的薪水大致状况
－该公司的人员流动情况
还有一些关于这个公司的基本情况，也应当了解：
－该公司拥有员工人数，他们所在岗位的级别、种类。
－该公司概貌，包括简介
－该公司的产品及服务范围
－该公司的所有者
－该公司的竞争对手
－该公司是否某大单位的附属机构及子机构
－董事长、高级职员和部门负责人的名单
有了这些信息“垫底”，相信你在面试中不难发挥出优秀的表现。
