卑诗省政府进行的“性别薪酬平等法案”公厅会将于近日完成，届时省府将会制定出一套公平的薪金制度，同时希望市民能在三月二十七日前向省府提出建议。
目前，女性的薪酬平均较男性低三成。
目前不论在任何工商业类别，包括商业、教育、劳动业等等，女性的薪金一直较男性为低，根据1997年的调查，在同一个工作岗位上，一名男子赚取一元，女性则只有七十三仙。
“性别薪酬平等法案”的公厅会向市民提出了两项选择，一是修改人权法的内容，令雇主必须根据人权法去给予女性同等的薪金，另一项选择是独立制定体制，让省政府自行拟订出一套平等薪酬的法例。
