“上岗证”，来自中国大陆的人肯定不会陌生。
在中国，从秘书到供销采购员，从证券咨询到网络服务，从政府新闻发言人到家庭保姆、厕所保洁员，都需要“上岗证”。
不管从业人员是新手还是行业元老，只要没有参加政府规定的资格考试，获得相应从业资格证书的“上岗证”，就会失去饭碗。
据说，某些地方连在歌舞厅里面专做皮肉生意的“小姐”，也有“上岗证”。
《晏子春秋》曰：“橘生淮南则为橘，生于淮北则为枳。
”“上岗证”到了加拿大，便是我们整天挂在嘴边的“资格认证”了。
资格证书制度源于社会化大生产条件下的行业自律。
国家以法律的形式将不违反社会公平原则的行业自律规范加以认可，形成统一的资格证书制度，从而引导该行业有序发展。
从消费者的角度来说，这种制度的建立是对我们权益的保障，应该值得提倡。
所以，笔者一向支持“海外资历”要“本地化”，将中国的“上岗证”转化为加拿大本地的“上岗证”。
但问题是出在这个转化的程序和时间是否合情合理。
海外资历认证所出现的问题，大家讲得已经够多了，毋庸笔者在此赘言。
联邦自由党在台时，曾就解决技术移民“上岗证”问题许下了不少承诺。
有一段期间，他们的部长们对外表示，在几天内（couple of days）便会推出一系列有效的措施；几天后见到他们，又说会在几周内（couple of weeks）推出；再过些时候，他们又说会在几个月（couple of months）内解决。
失望之下，人们只好寄希望于联邦保守党能够完成自由党“未竟”的事业。
不过，负责海外资历认证主要官员、保守党新任移民部长索尔伯格（Monte Solberg）最近的表现，却令人更加失望。
笔者目前所思考的，不是索尔伯格如何为我们解决“上岗证”问题，而是我们应不应该让这位移民部长也“享受”一下我们的待遇，先通过出任这个职位的资格证书考试。
可能有人觉得笔者是在无理取闹，或者咽不下自由党被赶下台这口气，伺机向保守党政府施放冷箭。
其实，笔者对保守党并无偏见，怪只怪他们自己不争气。
如果让保守党这位仁兄参加考试，成绩肯定是不及格。
大凡资格证书考试不外乎两类题目：常识类和专业类。
常识，英文叫common sense，也就是一个人最普通的判决力。
我们看看索尔伯格部长大人的回答：“中国移民申请来加拿大的数字近年已经停止增长，移民加国的需求已经减弱，原因是中国近年越来越富裕了，希望移民出国的人数也就越来越少了。
”
这样的常识题答案，恐怕即使是保守党的评分员，也不会给予高分吧。
索尔伯格此名言语录一出，坊间惊讶者有之，愤怒者有之，讽刺者有之，挖苦者有之……笔者倒还没有听到一句赞美之词。
有人更是一针见血：移民部长逻辑有问题！
专业题，是考上岗者在这个特定行业的专业知识。
索尔伯格在这一方面的回答又如何呢？他说：“目前存在的临时工作签证制度很好，持临时工作签证的人是最适合转为技术移民的，因为他们已通过安全审核，在这边工作过，可以很快融入社会成为好市民。
如果这些人可以证明自己是好工人，而雇主又喜欢他们，愿意推荐他们成为永久居民的话，移民部都很欢迎。
”
放著在本地的大量专业人才不用，也不去考虑是否现行移民制度出现问题，以致令有需要的劳动力不能进入加拿大，却另辟蹊径，舍近求远，本末倒置，将移民的权限交由雇主决定，人们不禁要问，这位移民部长到底懂不懂移民事务。
其实，要索尔伯格掌握移民专业知识却又是为难他了。
他来自阿省东南部一个只有5万6000多人的小镇Medicine Hat，在那个以农业为主的乡村，他可能连移民的影子都见得不多，又何来机会学习移民的专业知识呢？
一个逻辑思维存有问题，又无专业知识的人，如果参加考试肯定拿不到“上岗证”，但却居然身处世界主要移民国家的移民部长要职，怎不教人唏嘘呢？！笔者倒不是怪索尔伯格本人，怪只怪联邦保守党党内确实没有什么人才了。
如果保守党有多几个象艾民信那样可以轻易考取“上岗证”的部长，那也是国家之福了。
（枫言）
