1.面试前应掌握与人讨论问题的技能，若不太行，可上一个训练班；
2.面试的基础是互相需要，不可妄自菲薄，亦不可妄自尊大；
3.雇主可能会提这样的五大问题：
3.1你为什么到这里来？
3.2你能为我们做些什么？
3.3你是什么类型的人？
3.4你与其他的应聘者相比有那些特长？
3.5我们能否雇得起你？
4.找出你在哪些方面有欠缺，什么情况于你不利？
5.通过介绍你的过去使人了解你。
做好上述五方面的准备，面试时：
遵守时间，准时出席，不要拖延时间；
证明你有能力解决问题；
用奖状等证明你的能力，而不仅仅在口头上；
彬彬有礼；
对对方提供机会表示感谢。
