在加拿大公司一般都会要求你将个人简历用Email发给他，并且要求个人简历是文本或Word格式的。
这时候，应该注意到，该公司可能会先使用一种扫描程序，先检查一下你的个人简历，检查一些关键词在你的个人简历中出现的频率，从而决定是否要进一步阅读你的简历。
例如，该公司需要C ++的程序员，而在你的个人简历里C++这个关键字只出现了一次，但是别人的却出现了八次，其结果自然是先看别人的个人简历而不是你的了。
所以，在撰写个人简历时，一定要注意关键词的使用密度。
这也是公司挑选合适人才的快捷方法之一。
如果你申请的公司是华人开办的，那么不妨附上一份中文版的个人简历。
毕竟同为华人，使用中文更容易勾通。
