说到新移民就业困难、中国大陆等地申请移民来加人数遽减等现象，中侨专业培训学院就业服务总监林志洋忧心忡忡地表示，加拿大未来人口增长和劳动力递补，主要都得仰赖移民，加国朝野非得针对移民就业问题“多做些功夫”才行。
林志洋指出，来自亚洲的移民一般都会碰上语言能力不足、原居地学经历难获认证、文化调适不良和心态能否转换等问题，而中国大陆移民英语能力与本地就业市场需求落差明显较大。
林志洋呼吁企业界应把眼光放远，不畏投资在新移民身上。
据一份调查报告显示，企业主对雇用新移民虽多抱持正面态度，在实际的人力资源规划上，却往往忽视这批移民。
一家大型食物银行（food bank）最近抽样调查，发现前来求助的人士半数是新移民，其中24%抵埠未及一年，18%在一年到四年之间，13%在五年到九年间，其余才是超过十年。
林志洋表示，中侨等单位曾建议政府应发展“提前安置服务”（pre-settlement service），在主要移民来源地区举办宣导讲座，让移民申请人了解加国实际的经济和人力需求状况，并促请申请人及早加强语言训练和工作技能，但由于事涉本国资源外放，这一构想能否获得实现，仍在未定之天。
(何元)
