经济缓缓复苏，QA仍是最容易和就业率最高的IT工作
IT业收入高，工作环境好，华人有很强的竞争优势，是各种专业背景的技术移民安家立业的最佳模式。过去十年，IT一直是华人就业的最主要方向，华人在IT从业人员中的比例稳步提升，打下了非常深厚的社会基础。在IT的全部职位中，大约有25%左右属于软件测试(QA)，虽然总人数次于软件开发而屈居第二，但由于以下两个原因，QA的就业率却比开发要高很多：
第一，QA在主流教育体系中还几乎是空白，虽然华人社区的几所培训学校都开设了QA课程，但比起所有大学和学院都开设的缺乏QA内容的计算机专业来，其实是微不足道的。按现在的从业比例，QA的供需比例比其它任何IT职位都要好很多。
第二，软件开发职位被语言和工具细分，QA则不然。不管是Java还是.Net，单独计算的从业人员总数都没有QA多，这就让QA的就业有了更大的优势。
QA就业市场最新动态
在多伦多和邻近地区，软件测试工作主要来自五大领域：金融(银行，保险公司，投资公司等)；商业(零售业，物流，餐饮业等)；电信(Bell，Rogers，Telus等)；科技(RIM，IBM，HP等)和政府部门(Ministries及其监管的部门，如 TTC, Hydro One, Enbridge等)。
进入五月以来，RIM和CIBC一马当先，为市场提供了大量的QA职位，其它领域和大大小小的公司也都呈现了复苏迹象。QA就业市场的停滞主要源于五大领域恐慌性的项目压缩，而IT项目的压缩是以企业中长期盈利能力为代价的，只要恐慌的情绪稍有缓解，IT项目必将先于市场复苏而启动，从2008年下半年到今年上半年整整一年积累的项目人力需求(包括Developer和QA)有望在暑期过后创造一个就业高潮。
QA就业市场的另一变化就是要求自动测试的职位大量增加。虽然软件测试的主体仍然是手工操作，软件测试员的主要工作是同Business和Technical人员交谈，撰写测试计划(Test Plan)和测试个案(Test Case)，以及进行功能测试(Function Testing)。但是，在整个测试流程中，在QA部门人员配备上，测试自动化的比重在加强。尤其是近期的经济危机，大部分公司明显加强了对费用的控制，考虑采用更多的自动测试来提高QA效率，因此市场上的大部分职位都要求申请人具有自动测试的技能。市场上的QA求职人员大部分自动测试偏弱，自动测试是明显的需求大于供给。
想不想试一试这个最容易的IT职位，初级软件测试员的年薪在5万左右。
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