(本网博客) 我的同事来自不同的国家,有不同的文化和背景,我感到自己就象工作在联合国中。不同的是我是唯一的中国代表。当然,我没把在加拿大土生土长的华人算做中国人。我的老外同事基本可分如下几类:亲华派,中立派和敌对派。
首先讲讲亲华派,我有两位同事是这一派的代表。P先生和S先生。
P先生
P先生是荷兰后裔,地道的白人, 人特别的好, 标准的好好先生, 自己没有孩子,收养了两个中国小女孩。也许是爱屋及乌,特别向往中国文化,经常向我打听有关中国文化的话题。以前我总是对收养中国小孩的外国人持有怀疑态度,甚至有时拥有偏见。我有时会想象这些收养中国小孩的人别有用心,就象一步恐怖电影,可是了解P先生后,我 改变了自己的想法。 P先生的办公区到处是他的女儿的照片。 两个小孩我都见过, 非常健康可爱, P先生爱她们如掌上明珠。 据说他的太太不工作而且生有一种遗传病, 那也是他们没要自己的孩子的原因。我看过她的照片,非常美丽的一个女人,也是一个白人。我想他们的爱情也应是惊天动地,铭心刻骨,到如今化为平静。
就是这样的一位对谁都好的人几个月前被公司解雇了,要知道P先生已在这家公司工作20年了,真是人生无常。我不禁为他担心。要知道一个人在一家公司工作的时间越长,解雇对他的打击就越大。在我看来,P先生虽然业务能力一般,但绝对是一头兢兢业业任劳任怨的老黄牛。没有人知道为什么新来的老板会把他解雇。
P先生被解雇的时候我正在中国度假,等我回到公司的时侯,一切已归与平静。 总结P先生的为人,我觉得他的优点多,最典型的是非常细心,注重细节,每年的中国年,他都会买来新发行的中国十二生肖邮票,送给周围的女同事。我和P先生比较熟捻是由于我的女儿和他的女二年龄相同,有时会交换教育孩子的心得。 P先生并不善交际,在公司里经常独来独往。可他绝对是个好人,从没和同事起过争执,无论开会或聚会,他总是很低调,很沉默,公司里的政治斗争,你争我夺, 绝对没有他的事。
如果一定要找P先生的缺点,他的业务能力很一般,具体说,在我们这个IT部门,P先生的技术能力较弱。许多在我看来基本的技术他都不会,有些工作要依靠同事帮助。尽管如此,他的技术能力并不是最差,单凭技术能力也轮不到他,我觉得解雇P先生这样的一个好人,与心不忍。世事无常,人生难料,P先生黯然离开了我们,然而,P先生的故事还没有完,不久前,他被公司别的部门雇佣了,我觉得不可思议的同时,也算是善有善报吧。 如果是我,绝对不会选择重回原来的公司,我会选择重新开始。对于他来说,也许是最好的结局。我原来对他现在的老板印象一般般,从此之后,对他的印象好了许多。 然而, 原本模糊的公司文化变得更加扑朔迷离。
S先生
前面说过我有两个同事是亲华派,S先生就是其中之一。S先生是法国人的后代,老家在魁北克。法语是他的第一语言。娶了一个真正的中国妻子,他的妻子生在中国,长在中国,在中国受的教育,现在生活在多伦多,是一个成功的专业人士。闲着无聊时我会想S先生有什么好,娶了一个这么好的中国女子。始终不得其中,正如婚姻的好与不好,只有自己知道,外人是无法看出了的。然而在工作中S先生确实是一个极具个性的人。
在我看来S先生在工作中最大的特点是敢想敢说,想别人之不敢想,说别人之不敢说。比如说,部门大会上,大多数人会不发一言,等会议结束后大发牢骚。S先生却不这样,开会中有不同意见立即发言,马上抗议。有一次,新来的老板让自己的老部下担当一个大项目的领头人,S先生在会上说,在这个领域我已经做了十几年,为什么我对此事一无所知。大多数中国人在此情况下,肯定不会立即抗议。会上老板并没有给出合理可信的理由,会后据我所知,老板让S先生和另一同事共同领导那个大项目,我不得不佩服他的胆量。还有一次,部门会议上老板在强调提前申请圣诞假期的重要性,S先生又发言了,我的圣诞假期半年前就申请了,为什么得不到批准,当时他的顶头上司也在坐中,可想而知非常恼火,立即解释说,没批的原因是S先生每年圣诞节都申请。我觉得这个理由很牵强,圣诞节对老外来说就象中国人过年,是全家团聚的盛大节日,每年都请假也在情理之中。果然S先生接着说我的母亲已经90高龄了,难道圣诞节我不能去看妈妈吗?虽然老板没有立即答复,但承诺会后讨论。可想而知,这年的圣诞节S先生如愿以偿得到了假期。这种例子很多,总之凡是自己有理的事情,S先生决不姑息忍让。
S先生另一特点是具有法兰西人热情洋溢的个性。喜欢笑,嗓门大,同事聚会中总是拿着个照相机,及时拍下大家的欢乐时光,绝对是个有心人。由于娶了中国妻子,更加热爱中国文化,每年的中国年他都把不会忘记买来些中国过年才有的小玩意,送给熟悉的同事。记得有一年他给我的女儿包了红包里面是一枚漂亮的中国年邮票。礼物虽轻,但却可以成功建立和同事的默契。他对中国文化的爱是真正的爱,记得一年的圣诞节聚会,S先生带来了中国饺子,我想当然的认为是他的中国妻子的杰作,结果经过询问,原来是他自己包的。我真是大吃一惊,看到好多中国人被同化的涉外婚姻,我已经麻木了,象S先生这样真正文化上互相渗透的家庭并不多见,我不禁对他刮目相看。
正是由于S先生的独特个性,他在公司是一个有争议的人,有人说他好,有人说到他就摇头。可是不管怎样,正所谓叫唤的鸟有食吃,S先生抱怨后总能达到他的目的。由于他张扬的个性,也许没有人喜欢他,但也没有人会忽略他,因为每个人都知道S先生会让全世界都知道他的牢骚,并且人们认为他发牢骚是正常的。这就是S先生的过人之处。
选自木兰博客:
http://blog.51.ca/u-9405/?p=9
http://blog.51.ca/u-9405/?p=15