求职冲刺班是专为年薪5万以上的高端职位设计的系统化求职课程。
虽然求职就业是大部分学员参加培训的目的，但同时存在的事实是大部分学员在报名培训的时候还不能明确地为自己制定一个求职就业计划。对求职成功的关键因素没 有概念，对今后求职过程中可能遇到的困难也不了解，这样就无法尽早对培训后的求职行动做好充分的准备。课程虽然完成了，很多重要问题却是在求职的过程中才意识到，才着手解决，拖延了求职的进度，也错过了一些就业的好机会。
求职冲刺班在专业课程开始的同时，组织学员事先充分了解求职的全过程，认识求职成功的关键因素和必须避免的常见失误，设计确定用来求职的Professional Profile。在每一位学员全方位了解自己的当前状态和目标Profile之间的差距的基础上，与其被动地参与课程培训，学员们更应该主动地从培训中获取建立自己的目标Profile所需的技能，更好地理解各个课程在塑造自己的目标Profile中起的作用也就能更好地将各个课程中的技能融会贯通。在了解差距的基础上，学员还可以在培训的同时也有计划地筑建自己的目标Profile的其它方面。只有这样，才有可能在培训结束的时候真正为求职做好准备。因为变被动为主动，其它专业或项目课程的学习效果也好很多。
除了组织学员有计划地展开求职的准备工作之外，求职冲刺班为学员提供系统的求职技能培训。从简历到面试，学员从求职冲刺班中获得专业的，突出自己特长的简历撰写辅导，在求职冲刺班的组织下充分准备面试中的陈述和问题答案，掌握调整面试气氛的技巧。大部分学员在有指导的准备下，不论在电话或当面Interview中，都能表现得和一个有经验的IT人士一样。必须提到的是，这里的求职培训是针对IT专业的，而大部分社区组织提供的求职培训不考虑行业特殊性，甚至在很多方面完全不符合IT行业的惯例，在求职冲刺班中我们也会纠正。
加拿大经验的一个最重要标志是职业文化。这里说的职业文化不是虚词，都是实实在在的每个在加拿大工作过的人都必然经历的事情。从同事间的Email沟通到上下级关系的处理，从日常工作的Update到任务不能完成时的汇报，从IT项目的管理流程到个人年度Performance的评估等等。加拿大经验中的技术和项目部分，我们已经在其它课程中提供，剩下的这部分Culture是学员们最不熟悉的，求职冲刺班着重填补文化的空缺，使学员的加拿大经验完整化。
除了上面提到的之外，免费职场英文也是求职学员必须掌握的，短期内找到IT高薪工作的一个关键因素。
