借着高薪及地区迅速发展的生机，上海浦新区昨天在多伦多举行「风险投资与专业人才留学交流洽谈会」，吸引千余人前往参加。
不少与会者反映，此次招聘待遇好，要求也高，真正能被聘用者不多。
据《世界日报》报道，当前正值海外大陆华人掀起回流热潮之际，大陆方面也纷纷派人到海外招聘人才。
这次浦东代表团带来了 164 个工作职位，所提供的薪水待遇胜过以往所有来加拿大招聘的大陆省份。
浦东方面打出最高年薪最高 120 万人民币 (相当于 22.8 万加元 )，最低年薪 20 万人民币 (相当于 3.8 万加元 )的旗号，加上位于上海的浦东是目前中国大陆发展最快的地区，因此，浦东来招聘，令很快有意回流的大陆移民动心。
招聘活动于昨天上午 10 时至下午 3 时在市中心喜莱登酒店举行。
尽管采取事先预约的方式进场，但很多人因各种原因未作登记，就直接来到会场。
主办者表示，事先预约的人超过 800 人，但其实到场的人远远超过 1000 人。
最早到的一批人，上午 9 时不到巳在会场等候。
中午时分，达到人流高峰。
数百平方米的大厅水泄不通。
人群最集中的是上海浦东开发银行的招聘摊位前。
正是这家银行提供年薪 120万人民币的工作职位。
据银行的招聘人员说，「自始至终一直是层层人群包围着摊位，一个小时内就有 50 填表应聘，忙得工作人员连休息吃饭的时间也没有」。
这次浦东代表团由浦新区人大常委会主任姚海率领，先前巳到美国波士顿招聘，多伦多是第二站。
随后将去温哥华与旧金山。
代表团所到之地，只是收集应聘者资料，回到上海后再与其中合适的应聘者作进一步联络。
这次前来招聘的机构均是大陆知名企业。
包括：上海浦东发展银行、中国农业银行上海分行、天安保险股份有限公司、上海张江高科技园区开发公司、上海浦东软件园有限责任公司、上海生物芯片有限公司、中芯国际集成电路有限公司、上海宏力半导体制造有限公司等。
前来招聘的职位包括软件工程、软件产品与市场开发、金融研究、资本运作、计算机数据库、网络代理、信息通讯系统、光纤通信研究开发、生物医学研究开发、系统工程、电力工程、基金管理、信用风险分析、保险精算分析、投资与管理顾问、国际市场战略、国际贸易、技术、财会管理与分析、设备管理、人力资源管理、财经教授、公关专家等。
据浦东新区人事局人才开发处处长张杰表示，到海外招聘人才所取得的效果不错。
去年夏天浦东到美国招聘，当时有数千人应聘，目前巳有一批留学人员已经被聘任。
比如上海证券交易所，当时共有 400多留美学人应聘，目前巳从中选出其中六人，进行最后的面谈。
他说，这次招聘打出年薪百万元 (人民币 )的旗号，全无炒作之意，只要合适的人才就可获得高薪。
不过，昨天参加招聘会的一些大陆移民却认为，浦东招聘的待遇虽好，但条件也高，真正能被聘用的人寥寥可数。
一位张姓男士表示，大多数来招聘的职位不仅要求有海外高学位，而且还要求海外的经验；薪水待遇好的职位更要求应聘者在海外同类机构做过多年的主管，这样的要求能符合者很少。
实际情况是此地大陆移民不少人目前连专业工作都未有过。
另一位孙姓的男士也表示，浦东招聘职位尽管很吸引人，但是对新移民而言，是水中月亮，看得到但得不到。
张杰表示，浦东的发展需要大批优秀的人才，同时海外也有大批人有意回国发展。
为此，浦东将永远开放大门，欢迎海外学人前去工作。
不过，从节省开支追求更好效果的角度，日后浦东方面将透过与国际著名猎头公司与计算机网络技术招聘海外的人才，以取代目前的派代表团到海外进行招聘。
除了招聘人才之外，浦东方面也希望北美的华人能到大陆从事风险投资。
代表团带来风险投资项目的所属机构包括上海创业投资有限公司、黄埔投资发展有限公司、上海张江创业投资有限公司、上海证大集团公司等。
昨天的浦东风险投资与专业人才留学人才交流洽谈会由上海浦东新区人民政府主办，加拿大蒙海国际交流中心、加拿大中国专业人士协会、多伦多大学中国学生学者联谊会协办。
（图为多伦多招聘面试会场景之一。
星星生活周报特别提供）
