研科公司(TELUS CORP.)周四宣布，为了减少开支及增加效率，卑诗及亚伯达的顾客服务中心将进行整合，大部分的零售店也会关闭，因此在二○○三年底前会再裁员六千人，大概是目前员工数目的百分之二十。
据加通社报道，研科是加国第二大电话公司，它先前已宣布改善效率计划，让三万名员工中的一万一千人选择自愿离职或退休的条件。
周四宣布的裁员中，有五千名工会会员，及一千名管理人员。
公司指出，过去十二个月已削减了一千个管理层职位，因此全部的裁员占员工总数百分之二十五。
它同时表示，相信大部分工会会员会根据上个月宣布的条件自愿离职，不过数目多少要到十月才确定。
视自愿离职情况，公司也许不必再遣散员工。
不满裁员计划的工会说，自从殷维斯勒(DARREN ENTWISTLE)在两年前担任总裁兼行政总监后，研科股价就一路下跌，债务则不断累积。
代表一万七千名研科员工的电讯工人工会(TELECOMMUNICATIONS WORKERS UNION)要求董事局开除殷维斯勒，同时检讨他在任期间所安排的人事，但董事局不为所动，并表示支持殷维斯勒。
殷维斯勒在二○○○年七月加入公司时，研科股价介于四十至五十元，周四该股上涨到十一点四元，比周三收市价上升一点零九元。
该公司目前负债八十八亿元，其中半数是因为收购科域传讯(CLEARNET COMMUNICATION)所致，它的信用评级在本周被道明债券评级服务调低，负债庞大是原因之一。
